Haufe Personal Office Platin Beiträge 7
- Gesundheitsgerechtes Führen: Bestandteil eines ganzheitlich orientierten Arbeitsschutzes
- Disability Management / 3 Bedeutung für das Unternehmen
- Soziale Effekte beim mobile... / 4 Voraussetzungen für mobiles Arbeiten
- Vorsorgekartei / 1 Inhalt
- Arbeitsschutzmanagement / 2.3 Wie ein Arbeitsschutzmanagement funktioniert
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 6.2 Effekte
- Anthropometrie / 3.1.1 Abgrenzungen des Funktionsraums
- Vorsorgekartei / 5 Was passiert beim Ausscheiden des Beschäftigten?
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 3.1 Planung unter Einbezug der betrieblichen Akteure
- Repetitive Strain Injury (RSI) / 3 Wie kann man dem RSI-Syndrom vorbeugen?
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.4 Holistische BGM-Lösungen als Gesundheits-App
- Manuelle Lastenhandhabung / 1 Physische Gefährdungsfaktoren
- Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.2.1 Leistungsermittlung für die betriebsspezifische Betreuung
- Familie und Beruf: Vereinba... / 3 Betroffene Gruppen und deren Kernthemen
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.3 Kopfschmerzen
- Datenschutz im BGM / 1.3 Datenschutz im Betrieb
- Erste Hilfe / 4 Erste-Hilfe-Räume
- Familie und Beruf: Vereinba... / 4 Pflege von Angehörigen
- Familie und Beruf: Vereinba... / Zusammenfassung
- Datenschutz im BGM / 2.4 Studie zum Datenschutz im BGM
- Situationsanalyse: Zentrale... / 2.2 Fähigkeitsprofil
- Pausenregelungen / 3.3 Beschäftigte mit Behinderung
- Corporate Social Responsibi... / 3.2 ISO 26000: Erster international anerkannter Referenzstandard zum ganzheitlichen CSR Management
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.2.1 Abgrenzungen des Funktionsraums
- Dokumentierte Informationen / 4 Struktur
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.3.2 Sehentfernung
- Schutzmaßnahmen / Zusammenfassung
- Soziale Effekte beim mobile... / 1 Begriffliche Abgrenzungen: Telearbeit, Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Stationäres Arbeiten
- Hybride Arbeitsortmodelle u... / 3 Vorteile hybrider Arbeitsortmodelle
- Planung und Umsetzung eines... / 10 Verkettung
- Hybride Arbeitsortmodelle u... / 5.2 Die Planung
- Anthropometrie / 3.2.1 Sehachse
- Hitze- und Lichtschutz / 5 Reparatur/Reinigung berücksichtigen
- Erste Hilfe / 7 Betriebssanitäter
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.4 Hybride Arbeitsorte
- Betreuungsumfang / 4.1 Umfang der Betreuung
- Nudging: Einführung / 5.6 Schritt 6: Evaluation: Konnten die Ziele erreicht werden?
- BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.7 BEM – Teil einer modernen Personalführung
- BGM und betriebliche Mitbes... / Zusammenfassung
- Alternative Betreuung / 1 Bedingungen
- BGM für alle Unternehmensgr... / 6 Die 8 häufigsten Fehler
- Arbeitsschutzausschuss / 1 Wann muss ein Arbeitsschutzausschuss eingerichtet werden?
- Nudging: Einführung / 9 Resümee
- Ergonomie / 1 Verhältnis- und Verhaltensergonomie: Nur gemeinsam sinnvoll
- Digitales BGM / 3.1 Informationssysteme
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.1.2 Teufelskreis "gestresste Führungskraft"
- Lebenslanges Lernen / 3.6 Qualifikationsbedarfsanalyse
- Ergonomie / 5 Ergonomie von Anfang bis Ende
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 3 Die soziale Motivation als Ansatzpunkt
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 3 Kennzahlen im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Ernährung im Betrieb: Ideen... / 5 Mittagessen
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.4 Arbeitsaufgabengestaltung
- Gesundheitliche Auswirkunge... / 2 Sich wohlfühlen bei niedriger Raumtemperatur
- Besonders schutzbedürftige ... / 5.3 Verbotene Tätigkeiten
- Kontinuierlicher Verbesseru... / 4 KVP im Arbeitsschutz
- Rauchen / 2 Rauchen am Arbeitsplatz: Rechtliche Situation
- Raumabmessungen / 1 Flächenbedarf
- Besonders schutzbedürftige ... / 5.7 Jugendliche für den Arbeitsschutz gewinnen
- Management Review / Zusammenfassung
- Besonders schutzbedürftige Personen: Berücksichtigung im Arbeitsschutz
- Arbeitsschutzmanagement / 2.1 Managen – mehr als ein Modewort
- Belastung, Beanspruchung / 2 Rechtliche und institutionelle Legitimation
- Disability Management / 5 Weiterführende Informationen
- Arbeitsschutzorganisation / Zusammenfassung
- BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.3 BEM – Voraussetzungen im Unternehmen
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.1 Zufriedenheit
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.5.3 Mitbestimmung
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 3.3 Durchführung von Maßnahmen
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 4.2 Ablehnende Haltung der Geschäftsleitung
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.1 Gesunde Ernährung
- Manuelle Lastenhandhabung / 1.2 Einseitige dynamische Arbeit
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.5 Rückenschmerzen
- Resilienz fördern in Krisen... / 5.2 Denkfallen vermeiden
- Arbeitsmedizin / 2 Arbeitsmedizinische Fachkunde
- Familie und Beruf: Vereinba... / 4.2 Herausforderung für die Familie
- Vorsorgekartei / Zusammenfassung
- Situationsanalyse: Zentrale... / 2.4 Durchführende und beteiligte Personen
- Psychische Belastung: Arbei... / 1.1 Dauer der Arbeitszeit, Überstunden
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2.1 Unfälle
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.3 Sichtgeometrie
- Dokumentierte Informationen / 6 Dokumentierte Informationen eines AMS (AMS-Handbuch)
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4 Aufgabenabhängige Maße
- BGM für alle Unternehmensgr... / 3 Pflichten im Arbeitsschutz zur Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Soziale Effekte beim mobile... / 3 Gesetzliche Bestimmungen und Arbeitsschutz
- Raumabmessungen / 1.2 Flächen für Verkehrswege
- Beleuchtung / Zusammenfassung
- Gesundheitszirkel / Zusammenfassung
- Schrittweise Einführung ein... / 3.2 Qualitätskriterien der Krankenkassen nach dem Leitfaden Prävention
- Ältere Arbeitnehmer / 3 Weiterführende Informationen
- Meldeblock / 2 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- Psychische Belastung am Arb... / 5 Verbesserung der Qualität des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.5.2 Burnout als Sonderform psychischer Belastungen
- Beleuchtung / 3 Die Gütemerkmale der künstlichen Beleuchtung
- Situationsanalyse: Zentrale... / 4.1 Muskuloskelettale Erkrankungen
- Arbeitsschutzausschuss / 3 Welche Aufgaben hat der Ausschuss?
- Verfahrensanweisungen / 3.2 Differenzierung sinnvoll?
- Lebenslanges Lernen / 4 Weitere Informationsmöglichkeiten und Literaturtipps
- Vibrationen / 3 Auslösewerte und Expositionsgrenzwerte
- Ergonomie / 7 Ergonomie in der betrieblichen Praxis
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.1 Grundsätzliches