Gehaltstarifvertrag für das holz- und kunststoffverarbeitende Handwerk

Informationen über diesen Tarifvertrag

Gehalts-TV, holz- u. kunststoffverarbeitendes Handwerk, Hamburg, 25.04.1996 (AVE-Anfang: 01.04.1996; AVE-Ende: 31.03.1997)

Nummer: 07305.128

Klassifizierung: Gehalts-TV

Fachbereich: holz- u. kunststoffverarbeitendes Handwerk

Tarifgebiet: Land Hamburg

Geltungsbereich: Angestellte u. Meister

Datum: 25. April 1996

Vorgänger: 07305.116

Nachfolger: 07305.134

AVE
AVE Anfang 01. April 1996
AVE Ende 31. März 1997

Fundstelle: Bundesanzeiger Nummer 207 vom 06. November 1996

Bemerkung

1. Die Bekanntmachungen im Bundesanzeiger sind lediglich auszugsweise wiedergegeben. Die Auszüge enthalten die maßgebenden Regelungen und Daten der Allgemeinverbindlicherklärung des jeweiligen Tarifvertrages bzw. des vorliegenden Antrages auf Allgemeinverbindlicherklärung.
2. Verwendet wurden die Originaltexte der Tarifverträge, die im öffentlichen Tarifregister (§ 6 TVG) enthalten sind. Redaktionelle Änderungen sind nicht vorgenommen worden. Soweit Schreibfehler vorkommen, stammen diese aus den Originaltexten.

Bekanntmachung über die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags für das holz- und kunststoffverarbeitende Handwerk

vom 26. September 1996

Auf Grund des § 5 des Tarifvertragsgesetzes werden im Einvernehmen mit dem Tarifausschuß des Landes Hamburg der folgende Tarifvertrag für das holz- und kunststoffverarbeitende Handwerk, nämlich der

Gehaltstarifvertrag vom 25. April 1996

mit Wirkung vom 1. April 1996 mit den weiter unten aufgeführten Einschränkungen für allgemeinverbindlich erklärt.

Die Allgemeinverbindlicherklärung ergeht mit folgenden Einschränkungen:

Der drittletzte Absatz des Gehaltstarifvertrages wird von der Allgemeinverbindlicherklärung ausgenommen.

Die Allgemeinverbindlicherklärung berührt nicht die Tarifbindung auf Grund der Tarifverträge zwischen der Vereinigung Hamburgischer Kistenhersteller e. V. und der Gewerkschaft Holz und Kunststoff sowie anderer Tarifverträge mit entsprechenden Regelungsmaterien

Soweit Bestimmungen des Tarifvertrages auf Bestimmungen andrer Tarifverträge verweisen, erfaßt die Allgemeinverbindlicherklärung die verweisenden Bestimmungen nur, wenn und soweit die in Bezug genommenen Bestimmungen ihrerseits für allgemeinverbindlich erklärt sind.

Unterzeichnet:

Freie und Hansestadt Hamburg Behörde für Arbeit, Gesundheit und Soziales

Gehaltstarifvertrag für das holz- und kunststoffverarbeitende Handwerk

vom 25. April 1996

zwischen dem

Fachverband Holz und Kunststoff Hamburg e.V.

- vertreten durch den Vorstand -

Albert-Schweitzer-Ring 10, 22045 Hamburg

und der

Gewerkschaft Holz und Kunststoff

Bezirk Norddeutschland

Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg

wird folgender Gehaltstarifvertrag vereinbart:

1. Geltungsbereich

Räumlich: für das Land der Freien und Hansestadt Hamburg

Fachlich: für Betriebe, Hilfs- und Nebenbetriebe sowie selbständige Betriebsabteilungen des holz- und kunststoffverarbeitenden Handwerks

Persönlich: für die kaufmännischen und technischen Angestellten sowie Meister/innen mit Ausnahme der gesetzlichen Vertreter/innen von juristischen Personen, Generalbevollmächtigten, Prokuristen/innen, Handlungsbevollmächtigten sowie Geschäftsführern/innen und Betriebsleitern/innen, soweit sie zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern/innen berechtigt sind;

sowie für Arbeitgeber,

soweit die Vorgenannten Mitglieder der Tarifvertragsparteien sind.

2. Allgemeine Arbeitsbedingungen

Die allgemeinen Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Manteltarifvertrag für das holz- und kunststoffverarbeitende Handwerk im nordwestdeutschen Raum der Bundesrepublik Deutschland in der jeweils gültigen Fassung.

3. Gehaltsregelung

gültig ab: 1.4.1996 bis 31.3.1997

A.

Für kaufmännische und technische Angestellte

(80%)

1.

Angestellte, die einfache oder schematische Tätigkeiten ausüben

DM

bis zum vollendeten 19. Lebensjahr	60%	1.844,–
bis zum vollendeten 20. Lebensjahr	70%	2.151,–
bis zum vollendeten 22. Lebensjahr	80%	2.458,–
bis zum vollendeten 24. Lebensjahr	90%	2.766,–
über 24	100%	3.073,–

(100%)

2.

Angestellte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (Kaufmannsgehilfenprüfung, Laborantenprüfung usw.), deren Tätigkeit in einem umgrenzten Aufgabengebiet ausgeübt wird. Einer abgeschlossenen Berufsausbildung (Kaufmannsgehilfenprüfung usw.) sollen gleichwertige Kenntnisse und Leistungen gleicherachtet werden, die in mindestens vierjähriger beruflicher Tätigkeit erworben sind und denjenigen der vergleichbaren Angestellten entsprechen. Hierauf ist ein Handelsschulbesuch mit vollen Tageskursen anzurechnen.

bis zum vollendeten 19. Lebensjahr	60%	2.305,–
bis zum vollendeten 20. Lebensjahr	70%	2.689,–
bis zum vollendeten 22. Lebensjahr	80%	3.073,–
bis zum vollendeten 24. Lebensjahr	90%	3.457,–
über 24	100%	3.841,–

(130%)

3.

Angestellte, die eine Tätigkeit ausüben, zu der besondere Branchen- oder Fachkenntnisse erforderlich sind und die ihnen zur selbständigen Erledigung im Rahmen allgemeiner Anweisungen übertragen wird. Dies gilt entsprechend für Innenarchitekten/innen und Holzingenieure/innen mit staatlicher oder staatlich anerkannter Abschlußprüfung.

bis zum vollendeten 26. Lebensjahr	80%	3.994,–
bis zum vollendeten 28. Lebensjahr	90%	4.494,–
über 28	100%	4.993,–

(150%)

4.

Angestellte...