Gehaltstarifvertrag für die Angestellten und für Angestelltenberufe Auszubildenden der Bekleidungsindustrie in Westfalen

Informationen über diesen Tarifvertrag

Gehalts-TV, Bekleidungsindustrie, Westfalen, 30.06.1993 (AVE-Anfang: 01.06.1993; AVE-Ende: 30.04.1994)

Nummer: 12013.053

Klassifizierung: Gehalts-TV

Fachbereich: Bekleidungsindustrie

Tarifgebiet: Reg.-Bez. Arnsberg, Detmold, Münster

Geltungsbereich: Angestellte u. Auszubildende

Datum: 30. Juni 1993

Nachfolger: 12013.063

AVE
AVE Anfang 01. Juni 1993
AVE Ende 30. April 1994

Fundstelle: Bundesanzeiger Nummer 226 vom 02. Dezember 1993

Bemerkung

1. Die Bekanntmachungen im Bundesanzeiger sind lediglich auszugsweise wiedergegeben. Die Auszüge enthalten die maßgebenden Regelungen und Daten der Allgemeinverbindlicherklärung des jeweiligen Tarifvertrages bzw. des vorliegenden Antrages auf Allgemeinverbindlicherklärung.
2. Verwendet wurden die Originaltexte der Tarifverträge, die im öffentlichen Tarifregister (§ 6 TVG) enthalten sind. Redaktionelle Änderungen sind nicht vorgenommen worden. Soweit Schreibfehler vorkommen, stammen diese aus den Originaltexten.

Bekanntmachung über die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen für die Bekleidungsindustrie in Westfalen

vom 10. November 1993

Auf Grund des § 5 des Tarifvertragsgesetzes werden im Einvernehmen mit dem Tarifausschuß des Landes Nordrhein-Westfalen die nachfolgend bezeichneten Tarifverträge, nämlich der

1.	Lohntarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer vom 30. Juni 1993,

für die Bekleidungsindustrie in Westfalen,

mit Wirkung für

den Tarifvertrag zu 1. vom 1. Mai 1993,

mit nachstehender Einschränkung für allgemeinverbindlich erklärt:

"Soweit Bestimmungen der Tarifverträge auf Bestimmungen anderer Tarifverträge verweisen, erfaßt die Allgemeinverbindlicherklärung die verweisenden Bestimmungen nur, wenn und soweit die in Bezug genommenen tariflichen Regelungen ihrerseits für allgemeinverbindlich erklärt sind."

Unterzeichnet:

Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Gehaltstarifvertrag für die Angestellten und für Angestelltenberufe Auszubildenden der Bekleidungsindustrie in Westfalen

vom 30. Juni 1993

Zwischen dem

Verband der Nord-Westdeutschen Bekleidungsindustrie, Bielefeld

und der

Gewerkschaft Textil-Bekleidung, Verl/Münster

wird folgender Tarifvertrag abgeschlossen:

§ 1 Geltungsbereich

Der Tarifvertrag gilt:

Räumlich: Für das Gebiet der Regierungsbezirke Arnsberg, Detmold und Münster.

Fachlich: Für die Betriebe der Bekleidungsindustrie einschließlich der Hilfs- und Nebentriebe.

Persönlich: Für alle dort beschäftigten Angestellten und die für Angestelltenberufe Auszubildenden.

§ 2 Gehaltssätze

1.

Die tariflichen Gehaltssätze erhöhen sich ab 1. Juni 1993 in den einzelnen Gehaltsgruppen um 2,1%, jeweils bezogen auf die am 3.4.1993 geltenden Tarifgehälter. Die geltenden Gehaltssätze ergeben sich aus der anliegenden Gehaltstafel (Anlage I). Die Gehaltstafel ist Bestandteil dieses Tarifvertrages.

2.	Soweit Leistungszulagen gewährt worden sind, bleiben diese bestehen. Gehaltskürzungen dürfen aus Anlaß der Durchführung dieser Vereinbarung nicht vorgenommen werden.

§ 3 Ausbildungsvergütungen

Die Ausbildungsvergütungen für die Auszubildenden erhöhen sich ab 1.6.1993 um 2,1%, jeweils bezogen auf die am 30.4.1993 wirksamen Vergütungssätze.

Sie betragen:

im 1. Ausbildungsjahr	758,– DM
im 2. Ausbildungsjahr	853,– DM
im 3. Ausbildungsjahr	1.003,– DM

§ 4 Gehaltsgruppen

Für die Eingruppierung gilt der Gruppenplan (Anlage II). Er ist Bestandteil dieses Tarifvertrages.

Etwaige Schwierigkeiten, die sich aus der Eingruppierung ergeben, werden gemeinschaftlich zwischen den beiderseitigen Tarifparteien unter Hinzuziehung der Betriebsleitung und des Betriebsrates geklärt.

§ 5 Laufzeit

1.	Dieser Tarifvertrag tritt mit dem 1. Juni 1993 in Kraft.

2.

Er kann mit zweimonatiger Frist, frühestens zum 30. April 1994, gekündigt werden.

Gehaltssätze ab dem 1. Juni 1993

	Erhöhung	Neues Gehalt
Gruppe I
vor Vollendung des 18. Lebensjahres	DM 35,–	DM 1.718,–
nach Vollendung des 18. Lebensjahres	DM 39,–	DM 1.895,–
nach Vollendung des 20. Lebensjahres	DM 44,–	DM 2.143,–
nach Vollendung des 22. Lebensjahres	DM 52,–	DM 2.510,–
Gruppe II
im 1. Tätigkeitsjahr	DM 43,–	DM 2.090,–
im 2. Tätigkeitsjahr	DM 46,–	DM 2.221,–
im 3. Tätigkeitsjahr	DM 52,–	DM 2.510,–
im 4. Tätigkeitsjahr	DM 58,–	DM 2.809,–
ab dem 5. Tätigkeitsjahr	DM 64,–	DM 3.129,–
Gruppe III
im 1. Tätigkeitsjahr	DM 51,–	DM 2.496,–
im 2. Tätigkeitsjahr	DM 57,–	DM 2.775,–
im 3. Tätigkeitsjahr	DM 64,–	DM 3.099,–
ab dem 4. Tätigkeitsjahr	DM 73,–	DM 3.544,–
Gruppe IV
im 1. Tätigkeitsjahr	DM 73,–	DM 3.553,–
im 2. Tätigkeitsjahr	DM 80,–	DM 3.910,–
ab dem 3. Tätigkeitsjahr	DM 90,–	DM 4.357,–
Gruppe V
im 1. Tätigkeitsjahr	DM 106,–	DM 5.139,–
ab dem 2. Tätigkeitsjahr	DM 112,–	DM 5.436,–
Gruppe VI	DM 132,–	DM 6.403,–
Ausbildungsvergütungen
im 1. Ausbildungsjahr	DM 758,–
im 2. Ausbildungsjahr	DM 853,–
im 3. Ausbildungsjahr	DM 1.003,–

Anlage II zum Gehaltstarifvertrag für die Angestellten der Bekleidungsindustrie in Westfalen

[Vorspann]

vom 5. Juli 1988

Gruppenplan für die Angestellten in der Bekleidungsindustrie Westfalens

Gruppe 1

Tätigkeitsmerkmale:

Einfache Tätigkeiten, die nach entsprechender Einweisung ausgeführt werden können. Die Arbeiten dieser Gruppe erfolgen nach Anweisung.

Beispiele:

Ordnen und/oder Ablegen von Unterlagen nach einfachen Ordnungsmerkmalen;

Bedienen von einfachen Vervielfältigungs- und/oder Kopiergeräten;

Einfache Schr...