Die generell wünschenswerte Förderung der Gesundheitskompetenz in Deutschland hat durch die betrieblichen Settings einen direkten Zugang zur Bevölkerung. Den Unternehmen bieten sich zahlreiche Vorteile, von verbessertem Gesundheitsverhalten und erhöhter Produktivität bis hin zu reduzierten Gesundheitskosten.
Um dies zu erreichen, ist es wichtig, dass Unternehmen die verschiedenen Varianten der Gesundheitskompetenz berücksichtigen und Strategien implementieren, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter abgestimmt sind. Mit einem ganzheitlichen Ansatz zur Gesundheitskompetenz können Unternehmen zur Gesundheit und zum Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und zur Steigerung der allgemeinen Unternehmensleistung beitragen.
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