[1] Sofern in den letzten zwölf Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit beitragspflichtige Einmalzahlungen bezogen wurden, sind diese bei der Krankengeldberechnung zu berücksichtigen.
[2] Wurde im Bemessungszeitraum neben dem Transferkurzarbeitergeld Arbeitsentgelt erzielt, sind zur Ermittlung des Netto-Hinzurechnungsbetrages aus der Einmalzahlung das Ist-Brutto-Entgelt und das daraus resultierende Ist-Nettoentgelt heranzuziehen.
Beispiel 124 – Berechnung Krankengeld bei Transfer-KUG mit Feiertagen [für das Jahr 2022, redaktionell bearbeitet]
Arbeitnehmender Lohnsteuerklasse III, Kinderfreibetrag 1,0 | |
Einmalzahlung in den letzten 12 Monaten | 1.000,00 EUR |
(Leistungssatz 1 gilt) | |
Bemessungszeitraum April 2022 | 21 Arbeitstage |
davon Transfer-KUG (Kurzarbeit "Null") | 11 Arbeitstage |
bezahlte Arbeitstage | 8 Arbeitstage |
bezahlte Feiertage | 2 Arbeitstage |
(basierend auf den Leistungssätzen des Jahres 2022) |
Bruttoarbeitsentgelt | Rechnerische Leistungssätze | ||||||
nach den pauschalierten monatlichen Nettoentgelten | |||||||
Lohnsteuerklasse | |||||||
von | bis | Leistungssatz | I/IV | II | III | V | VI |
monatlich | |||||||
EUR | EUR | EUR | EUR | EUR | EUR | ||
1.230,00 | 1.249,99 | 1 | 662,36 | 664,64 | 664,64 | 581,51 | 570,57 |
2 | 593,15 | 595,20 | 595,20 | 520,75 | 510,95 | ||
1.250,00 | 1.269,99 | 1 | 671,45 | 675,36 | 675,36 | 590,72 | 576,76 |
2 | 601,30 | 604,80 | 604,80 | 529,00 | 516,50 | ||
. . . | |||||||
2.470,00 | 2.489,99 | 1 | 1.159,77 | 1.219,35 | 1.308,85 | 971,28 | 945,37 |
2 | 1.038,60 | 1.091,95 | 1.172,10 | 869,80 | 846,60 | ||
2.490,00 | 2.509,99 | 1 | 1.167,42 | 1.227,17 | 1.317,56 | 977,87 | 951,85 |
2 | 1.045,45 | 1.098,95 | 1.179,90 | 875,70 | 852,40 | ||
. . . |
Soll-Bruttoarbeitsentgelt im Kalendermonat | 2.500,00 EUR |
Rechnerischer Leistungssatz lt. Tabelle | 1.317,56 EUR |
Ist-Bruttoarbeitsentgelt im Kalendermonat | 1.250,00 EUR |
Rechnerischer Leistungssatz lt. Tabelle | 675,36 EUR |
Nettoentgeltdifferenz (= auszuzahlendes Transfer-KUG im Kalendermonat) | 642,20 EUR |
Bemessungsgrundlage Krankengeld (Transfer-KUG + erzieltes Netto-Arbeitsentgelt) | |
Transfer-KUG | 642,20 EUR |
Nettoarbeitsentgelt (berechnet aus 1.250,00 EUR) | 953,87 EUR |
monatliches Nettoentgelt insgesamt (642,20 EUR + 953,87 EUR) | 1.596,07 EUR |
kalendertägliches Nettoentgelt (1.596,07 EUR : 30 Tage) | 53,20 EUR |
Ermittlung des Netto-Hinzurechnungsbetrages aus der Einmalzahlung | |
Kalendertägliches Ist-Regelentgelt (1.250,00 EUR : 30 Tage) | 41,67 EUR |
Kalendertägliches Ist-Nettoarbeitsentgelt (953,87 [EUR] : 30 Tage) | 31,80 EUR |
Brutto-Hinzurechungsbetrag (1.000,00 EUR : 360 Tage) | 2,78 EUR |
Netto-Hinzurechungsbetrag ([31,80 EUR : 41,67 EUR] x 2,78 EUR) | 2,12 EUR |
Kalendertägliches Nettoentgelt + Hinzurechnungsbetrag (53,20 EUR + 2,12 EUR) | 55,32 EUR |
kalendertägliches Krankengeld | |
55,32 EUR x 90 % | 49,79 EUR |
Höchstregelentgelts (2022) | 161,25 EUR |
Vergleich mit 70 % des Höchstregelentgelts (2022) | 112,88 EUR |
Ergebnis: | |
Das kalendertägliche Krankengeld beträgt 49,79 EUR. |
[3] Wurde im Bemessungszeitraum neben dem Transferkurzarbeitergeld kein Arbeitsentgelt erzielt, sind zur Ermittlung des Netto-Hinzurechnungsbetrags aus der Einmalzahlung hilfsweise das Soll- Brutto-Entgelt und das daraus resultierende (fiktive) Soll-Nettoentgelt heranzuziehen.
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