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1. Methoden Fragen:
1.1. Organisation und Planung
  • Welche Planungshilfsmittel verwenden Sie? Wie haben Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz organisiert, damit Sie mehrere Vorgänge parallel abwickeln können?
  • Wie sorgen Sie dafür, auch bei unvorhergesehenen Ereignissen mit Ihrer Arbeit nicht in Rückstand zu geraten?
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der es wichtig war, dass Sie gut organisieren oder planen können. Wie sind Sie vorgegangen? Womit waren Sie (un-)zufrieden? Was war das Ergebnis?
1.2. Analyse und Beurteilung
  • Welche war Ihre herausforderndste Entscheidung, die Sie vor kurzem getroffen haben? Wie sind Sie zur Entscheidung gekommen? Wie lange haben Sie dafür gebraucht?
  • Schwierigkeiten können nicht immer nach dem gleichen Muster gelöst werden. Nennen Sie Beispiele, wo Sie ähnliche Problemsituationen auf unterschiedliche Weise gelöst haben.
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einem komplexen Problem konfrontiert waren. Wie haben Sie sich über die Problemsituation informiert? Wie haben Sie die Lage eingeschätzt? Wie haben Sie welche Ursache erkannt? Was war das Ergebnis?
1.3. Präsentation
  • Wie bereiten Sie sich auf Präsentationen vor? Präsentieren Sie gerne, wenn ja wieso und mit welchem Erfolg? Welche Visualisierungsmittel setzen Sie bevorzugt ein und wieso?
  • Haben Sie schon einmal vor einem größeren Publikum eine Rede gehalten oder einen Vortrag gehalten? Wie haben Sie sich dabei gefühlt?
  • Wenn man vor anderen sprechen muss, weiß man manchmal nicht wohin mit den Händen und Füßen. Wo ging es Ihnen ähnlich und wie sind Sie damit fertig geworden? Was sind aus Ihrer Sicht Kardinalfehler?
1.4. Projektmanagement
  • Welche Tools und Techniken setzen Sie beim Projektmanagement ein und welche Erfahrung haben Sie damit gemacht? Wie haben Sie sich diese Kenntnisse erworben?
  • Welche waren aus Ihrer Sicht die größten Schwierigkeiten in Ihren Projekten? Wie begegneten Sie diesen Herausforderungen? Wie war das Ergebnis?
  • Beschreiben Sie ein Projekt, das sehr erfolgreich abgeschlossen werden konnte. Was war Ihr Beitrag? Was würden Sie heute anders machen?
1.5. Moderation
  • Welche Moderationserfahrung haben Sie sich in Ihrer bisherigen Laufbahn erworben? Wie sind Sie dabei vorgegangen? Welche Moderationstechnik setzten Sie besonders gerne ein?
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der die Moderation schwierig war? Was war daran schwierig? Wie sind Sie dabei vorgegangen? Was war das Ergebnis?
  • Wo unterscheidet sich aus Ihrer Sicht die Moderation vom Seminar?
1.6. Trainingsmethodik
  • Welche Trainingserfahrung haben Sie sich im Lauf Ihrer beruflichen Laufbahn erworben und wie?
  • Wie gehen Sie beim Aufbau von Trainings vor? Worauf achten Sie besonders? Was fällt Ihnen eher leicht und schwer?
  • Beschreiben Sie ein Situation, in der Sie Ihre Trainingsmethodik besonders gut einsetzen konnten. Wie sind Sie dabei vorgegangen und was war das Ergebnis?
1.7. Verhandlungsführung
  • Wie bereiten Sie sich auf Geschäftsverhandlungen vor?
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einem eher schwierigen oder unangenehmen Kunden eine Geschäftsverhandlung hatten. Was haben Sie konkret getan? Was war das Ergebnis?
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine wichtige Verhandlung verloren haben. Wie kam es dazu? Wie äußerte sich der Kunde dazu? Was würden Sie heute anders machen?
1.8. Kreativitätstechniken
  • Wann setzen Sie welche Kreativitätstechniken ein? Welche Erfahrungen haben Sie damit gemacht?
  • Schildern Sie eine Situation, in der Sie mit Hilfe einer Kreativitätstechnik entscheiden vorangekommen sind!
  • Worauf kommt es an, wenn man seine Phantasie anregen oder nutzen will? Wie machen Sie das konkret? Mit welchem Erfolg? Geben Sie ein Beispiel.
2. Persönlicher Arbeitsstil Fragen:
2.1. Belastbarkeit
  • Wann standen Sie in den letzten Jahren besonders unter großem Druck und wie sind Sie damit umgegangen?
  • Wie gelingt es Ihnen nach einer anstrengenden Phase wieder Distanz zu bekommen?
  • Was hat Sie im Zusammenhang mit Ihren letzten beiden Stellen belastet und was haben Sie mit welchem Resultat unternommen?
2.2. Sorgfalt
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine Aufgabe zu erledigen hatten, bei der es auf Details und Genauigkeit ankam. Worum handelte es sich? Wie sind Sie vorgegangen? Was war das Ergebnis?
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit Ihren Qualitätsmaßstäben bei anderen aneckten. Worum handelte es sich? Wie sahen die Maßstäbe der anderen aus? Wie war das Ergebnis?
  • Wie sichern Sie das Ergebnis?
2.3. Initiative
  • Welche Ideen oder Projekte –nicht unbedingt Ihre eigenen- wurden auf Grund Ihrer Initiative umgesetzt? Was war Ihr Anteil dabei? Was war das Ergebnis?
  • Welche Änderungen und Maßnahmen haben Sie in Ihrem Verantwortungsbereich selbst initiiert?
  • Welches Wissen mussten Sie sich in Ihrem Unternehmen selbst aneignen, um erfolgreich zu arbeiten? Wie sind Sie dabei vorgegangen?
2.4. Kreativität
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie improvisieren mussten. Wieso war dies wichtig? Wie haben Sie die S...

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