Lohntarifvertrag für die Textilindustrie im Saarland

Informationen über diesen Tarifvertrag

Lohn-TV, Textilindustrie, Saarland, 13.03.1995 (AVE-Anfang: 01.01.1995; AVE-Ende: 31.12.1996)

Nummer: 11012.052

Klassifizierung: Lohn-TV mit Arbeitszeitregelung

Fachbereich: Textilindustrie

Tarifgebiet: Saarland

Geltungsbereich: Arbeiter

Datum: 13. März 1995

Vorgänger: 11012.044

Nachfolger: 11012.058

AVE
AVE Anfang 01. Januar 1995
AVE Ende 31. Dezember 1996

Fundstelle: Bundesanzeiger Nummer 144 vom 03. August 1995

Bemerkung

1. Die Bekanntmachungen im Bundesanzeiger sind lediglich auszugsweise wiedergegeben. Die Auszüge enthalten die maßgebenden Regelungen und Daten der Allgemeinverbindlicherklärung des jeweiligen Tarifvertrages bzw. des vorliegenden Antrages auf Allgemeinverbindlicherklärung.
2. Verwendet wurden die Originaltexte der Tarifverträge, die im öffentlichen Tarifregister (§ 6 TVG) enthalten sind. Redaktionelle Änderungen sind nicht vorgenommen worden. Soweit Schreibfehler vorkommen, stammen diese aus den Originaltexten.

Bekanntmachung über die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen für die Textilindustrie

vom 7. Juli 1995

Auf Grund des § 5 des Tarifvertragsgesetzes werden im Einvernehmen mit dem Tarifausschuß des Saarlands

b)	der Lohntarifvertrag mit Arbeiszeitregelung für die Textilindustrie vom 13. März 1995

mit Wirkung vom 1. Januar 1995 für allgemeinverbindlich erklärt.

Unterzeichnet:

Ministerium für Frauen, Arbeit, Gesundheit und Soziales

Lohntarifvertrag für die Textilindustrie im Saarland

vom 13. März 1995

Zwischen dem

Verband der saarländischen Textil- und Lederindustrie e.V.,

Franz-Josef-Röder-Str. 9, 66119 Saarbrücken,

einerseits,

und der

Gewerkschaft Textil-Bekleidung, Bezirksleitung Frankfurt/M.,

Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77, 60329 Frankfurt/M.

andererseits,

wird heute nachstehender Tarifvertrag abgeschlossen:

§ 1 Geltungsbereich

Dieser Lohntarifvertrag gilt:

räumlich: für das Saarland,

fachlich: für sämtliche Betriebe und selbständigen Betriebsabteilungen der Textilindustrie,

persönlich: für alle gewerblichen Arbeitnehmer/-innen, die eine arbeiterrentenversicherungspflichtige Beschäftigung ausüben.

§ 2 Löhne

1.

a)	Aufgrund der Gesamtvereinbarung vom 21.1.1992 beträgt der Lohnausgleich für die halbstündige Arbeitszeitverkürzung ab 1.1.1995 1,4%.

b)	Für die Monate Januar, Februar und März 1995 wird eine Pauschale in Höhe von 120,– DM an die gewerblichen Arbeitnehmer/-innen gezahlt.

c)	Die Löhne erhöhen sich ab dem 1.4.1995 um 1,3%, jeweils bezogen auf die am 31.3.1995 geltenden Tariflöhne ab dem 1.1.1996 um 3,0% jeweils bezogen auf die am 31.12.1995 geltenden Tariflöhne

d)

Zusätzlich wird eine Anhebung der Tariflöhne in drei Stufen vereinbart, die die Angleichung der Textillöhne an die Löhne der Bekleidungsindustrie vorsieht. Ab dem 1.4.1995 werden die Textillöhne um ein Drittel der Differenz zu denen der Bekleidungsindustrie angehoben. Ab dem 1.1.1996 werden die Textillöhne um 50% der noch bestehenden Differenz zu denen der Bekleidungslöhne angehoben. Ab dem 1.1.1997 wird als Voraberhöhung die dann noch bestehende Differenz der Textillöhne zu denen der Bekleidungslöhne ausgeglichen. Bei der Berechnung dieser Anhebungen wird auf volle Pfennige aufgerundet.

2.	Die tariflichen Mindeststundenlöhne ergeben sich aus den als Anlagen A und B beigefügten Tabellen.

§ 3 Lohngruppenkatalog

Der Lohngruppenkatalog für die Textilindustrie im Saarland (Anlage C) ist Bestandteil dieses Vertrages.

§ 4 Altersklassenschlüssel

Für die unter 18 Jahre alten im Zeitlohn beschäftigten Arbeitnehmer/innen gilt folgende Abstaffelung der unter § 2 aufgeführten Mindeststundenlöhne:

über 14 Jahre - 70 Prozent

über 15 Jahre - 75 Prozent

über 16 Jahre - 80 Prozent

über 17 Jahre - 90 Prozent

§ 5 Arbeitszeit

1.	Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit, ausschließlich der Pausen, beträgt 37,0 Stunden.

2.

Die regelmäßige Arbeitszeit kann

a)	für Kraftfahrer/innen, Beifahrer/innen, Heizer/innen und Maschinisten/innen 44,0 Stunden,

b)	für Wächter/innen und Pförtner/innen auf 49,0 Stunden,

wöchentlich ausgedehnt werden, sofern regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft vorliegt.

3.	Werden Wächter und Pförtner an Sonn- und Feiertagen beschäftigt, so erhalten sie für den Sonntagsdienst eine zusammenhängende Freizeit von 24 Stunden in der Woche.

§ 6 Inkrafttreten und Laufzeit

Dieser Tarifvertrag tritt mit Wirkung vom 1. Januar 1995 in Kraft.

Der Lohntarifvertrag kann, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende, erstmals zum 31.12.1996 gekündigt werden.

Mit Inkrafttreten dieses Tarifvertrages tritt der Lohntarifvertrag vom 24.1.1994 außer Kraft.

Anlage A Zeitlöhne bzw. Akkordrichtsätze für die Textilindustrie im Saarland

Lohngruppe	ab 1.1.1995 Pf	ab 1.4.1995 Pf	ab 1.1.1996 Pf
I	1288	1310	1354
II	1304	1327	1373
II a	1312	1335	1381
III	1320	1344	1391
III a	1324	1348	1395
IV	1331	1365	1423
V	1361	1402	1467
VI	1380	1443	1533
VII	1421	1507	1622
VIII	1449	1536	1652
IX	1490	1577	1694

Anlage B Sonderlohngruppen für die Textilindustrie im Saarland

	ab 1.1.1995 Pf	ab 1.4.1995 Pf	ab 1.1.1996 Pf
Putzarbeiten (trocken)	1314	1333	1374
Putzarbeiten (naß)	1326	1359	1417
Nachtwächter	1377	1419	1487
Pförtner	1377	1419	1487
Betriebshandwerker	1492	1548	1632
Kraftfahrer	1453	1508	1590
Beifahrer	1420	1448	1501
Heizer	1420	1448	1501
Heizer bei Kraftanlagen	1453	1522	1619
Lager- und Transportarbe...