Personalmarketing hat im Bereich der Personalsuche die Aufgabe, potenzielle Mitarbeiter auf das Unternehmen aufmerksam zu machen und für das Unternehmen zu gewinnen. Das Employer Branding präsentiert ein einheitliches Image und Auftreten des Unternehmens nach außen und wirbt für das Unternehmen. Dafür stehen vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung:
- Stellenanzeigen,
- Messeauftritte,
- Pressearbeit,
- Internetauftritt (Karrierewebseite, Unternehmenswebsite),
- Hochschulmarketing, Hochschulkooperationen,
- Social Media Aktivitäten.
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