Beim Beobachtungsinterview wird die Beobachtung der Arbeitstätigkeiten durch einen externen Experten mit ergänzenden Fragen in Interviewform gekoppelt. Vorteile dieser Verfahren sind:
- die flexible Vorgehensweise des Beobachters,
- die Möglichkeit, sowohl die objektiven Ursachen psychischer Belastungen, als auch das individuelle Empfinden der Beanspruchung zu erfassen.
Als Nachteil ergibt sich ein deutlich höherer zeitlicher und finanzieller Aufwand, da diese komplexen Verfahren auf jeden Fall von externen Experten durchgeführt werden müssen.
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