Senior Consultant (sehr gut)

Kurzbeschreibung

Das Endzeugnis für einen Senior Consultant wurde in allen Beurteilungskriterien durchgängig mit der Note sehr gut bewertet.

Vorbemerkung:

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthält außer Angaben über die Person des Arbeitnehmers und Art und Dauer des Beschäftigungsverhältnisses Ausführungen über die Führung und Leistung des Beschäftigten. Neben diesen Pflicht-Beurteilungskriterien wurden in diesem Musterzeugnis noch das optionale Kriterium "Weiterbildung" bewertet und Aussagen über besondere Fähigkeiten getroffen.

Zeugnis

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Herr Max Mustermann arbeitete vom [Eintrittsdatum] bis zum [Austrittsdatum] als Senior Consultant in unserem Unternehmen.

[Unternehmensbeschreibung]

Im Rahmen seines verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsgebietes war Herr Mustermann für folgende Aufgaben zuständig:

• Abwicklung von innovativen Projekten im Investment Banking
• Konzeption, Konfiguration, Integration, Einführung und Wartung komplexer Standard- Systeme
• Entwicklung individueller Anwendungssysteme und Schnittstellen aus den Bereichen Sales, Trading, Backoffice, Risk Management
• Analyse fachlicher Anforderungen und Konzeption innovativer Lösungen aus den Bereichen Front-, Middle- und Back-Office
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen für die dauerhafte Weiterentwicklung des Themenportfolios
• Übernahme verschiedener Projektleitungs- und Projektmanagement-Aufgaben
• Weiterer Auf- und Ausbau der Themenunit Investment Banking

Herr Mustermann verfügt über ein ausgezeichnetes und auch in Randbereichen sehr tiefgehendes Fachwissen, welches er stets zum Wohle unseres Unternehmens gekonnt einsetzte. Sein hervorragendes Know-how in mehreren Investment Banking Systemen und sein überaus technisches Verständnis kamen ihm bei dieser anspruchsvollen Position in einem hochkomplexen Themengebiet stets zugute. Er nahm regelmäßig an den unterschiedlichsten fachbezogenen internen und externen Weiterbildungsseminaren erfolgreich teil und bereicherte dadurch immer wieder mit neuen Impulsen die Arbeit in unserem Unternehmen.

Besonders hervorzuheben sind sein ausgesprochen analytisches Denkvermögen und seine sehr rasche Auffassungsgabe. Herr Mustermann zeigte jederzeit hohe Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine sehr große Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in höchstem Maße belastbar.

Die Planung und Steuerung seiner Aufgaben erfüllte er nicht zuletzt wegen seines beeindruckenden Organisationstalentes stets äußerst zügig und in exzellenter Weise. Dabei arbeitete er vollkommen selbstständig, mit extremer Sorgfalt, allergrößter Konzentration und Flexibilität. Herr Mustermann war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig.

Auch für schwierigste Problemstellungen fand er sehr effektive Lösungen, die er jederzeit erfolgreich in die Praxis umsetzte und damit immer ausgezeichnete Arbeitsergebnisse erzielte. Die Leistungen von Herrn Mustermann haben dauerhaft und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gefunden.

Wegen seines jederzeit freundlichen und ausgeglichenen Wesens wurde er allseits sehr geschätzt. Er genoss das volle Vertrauen aller Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Sein Verhalten war immer vorbildlich.

Das Arbeitsverhältnis endet auf Initiative von Herrn Mustermann zum [Austrittsdatum]. Wir bedauern dies sehr, weil wir mit Herrn Mustermann einen sehr guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets sehr guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Musterstadt, [Ausstellungsdatum]

1. Unterzeichner/in	2. Unterzeichner/in
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