Junge Führungskräfte fördern und fordern
Ziel einer optimalen Nachwuchsförderung ist die Bereitstellung von Führungskräften zum richtigen Zeitpunkt, mit den erforderlichen Qualifikationen, in der benötigten Anzahl und mit einer guten Passung zur bestehenden Unternehmenskultur. Um dieses Ziel zu erreichen, bedarf es einer strukturierten Planung, einem zukunftsorientierten Weitblick und einer qualifizierten Vorgehensweise.
Die "10 Schritte der Nachwuchsförderung" bieten Ihnen als Führungskraft oder Personaler Hilfestellung dabei. Legen Sie in Ihrem Unternehmenskontext fest, wer für welchen Handlungsschritt verantwortlich ist und handeln Sie dementsprechend.
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Platin enthalten. Sie wollen mehr?
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