Die Mitgliedschaft von Versicherungspflichtigen bleibt für einen Monat aufgrund des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses ohne Arbeitsentgelt auch im Anschluss an beitragsfreie Zeiten (z. B. Elternzeit, Elterngeld, Krankengeld) erhalten.[1] Eine Zusammenrechnung der Zeiten des Bezugs einer Geldleistung von einem gesetzlichen Sozialversicherungsträger und einer unbezahlten Freistellung vom Arbeitgeber erfolgt nicht.
Unbezahlter Urlaub im Anschluss an die Elternzeit und Meldungen
Bezug von Mutterschaftsgeld vom 10.3.2023 bis 16.6.2023.
Elternzeit vom 17.6.2023 bis 17.4.2024.
Unbezahlter Urlaub vom 18.4.2024 bis zum 31.7.2024.
Ergebnis: Die Mitgliedschaft bleibt bis zum 17.5.2024 erhalten.
Unterbrechungsmeldung: 1.1.2023 bis 9.3.2023 mit Abgabegrund "51" und dem erzielten beitragspflichtigen Entgelt.
Abmeldung: 18.4.2024 bis 17.5.2024 mit Abgabegrund "34" und einem Entgelt von 0 EUR.
Für den Zeitraum des unbezahlten Urlaubs sind bis zum Ablauf des ersten Monats Sozialversicherungstage (April: 13 SV-Tage, Mai: 17 SV-Tage) anzusetzen. Diese werden bei der Ermittlung der Jahres-BBG wegen einer ggf. noch folgenden Einmalzahlung berücksichtigt.
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