Überblick
Nachhaltigkeit ist eine Führungsaufgabe, so dass insbesondere die Führungskräfte im Unternehmen bei der Integration von Nachhaltigkeit gefordert sind. Es stellt sich daher die Frage: Was müssen Führungskräfte wissen und können, um dieser neuen Aufgabe gerecht zu werden?
Neben den klassischen Kompetenzen einer Führungskraft kommt es bei Nachhaltigkeit insbesondere auf zwei unterschiedliche Kompetenzfelder an:
- Fachliche Kompetenz: Nachhaltigkeits- und unternehmensübergreifendes Fachwissen
- Soziale Kompetenz: Beziehungsmanagement, Kommunikation und Motivation
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