- die aktuelle Arbeitssituation aus unterschiedlichsten Perspektiven zu betrachten;
- die Vielzahl von Ideen der eigentlich Betroffenen zu nutzen;
- das eigene Handeln sowie die Bedingungen am Arbeitsplatz zu reflektieren;
im offenen Dialog mit weiteren betrieblichen Funktionsträgern vor dem Hintergrund ihrer konkreten Berufserfahrungen eine kreative und konstruktive Lösung zu erarbeiten, wie man die Arbeit gesundheitsschonender gestalten könnte;
die Umsetzung der noch so kleinsten Anregung ist ein wesentlicher Beitrag zur Wertschätzung der Mitarbeiter und damit der Wertschöpfung für das Unternehmen.
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