Barbara Maier

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 Jurorin für die Kategorie Familienkultur: Barbara Maier, Kundenmanagement und Kooperationen berufundfamilie Service GmbH

"Eine familiengerechte Arbeitswelt zählt zu den sozialen Belangen einer Unternehmenstätigkeit. Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind heute ein wichtiger Bestandteil verantwortlichen unternehmerischen Handelns. Wer in Zukunft die besten Köpfe für sich gewinnen und binden will, muss eine Unternehmenskultur bieten, die auch hält, was sie verspricht. Für einen erfolgreichen Kulturwandel im Sinne einer familiengerechten Arbeitswelt sind die Einführung eines strategischen Personalmanagement-Prozesses und die Nachhaltigkeit in der Umsetzung ausschlaggebend.

 Mein Anliegen ist, Fachwissen und Erfahrungen aus dem Audit Beruf und Familie, einem langjährig erprobten, strategischen Managementinstrument zur Verankerung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik einzubringen.“