Michael Gielnik

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Juror für die Kategorie "Personalmanagement":  Jr.-Prof. Dr. Michael Gielnik, Professor für Personalentwicklung, Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Strategisches Personalmanagement

"Unternehmen unterscheiden sich stark inwiefern sie ihrer sozialen, kulturellen und ökologischen Verantwortung nachkommen. In verschiedenen Forschungs- und Praxisprojekten in Afrika und Asien hat unsere Forschungsgruppe festgestellt, dass sich Unternehmen unabhängig von ihrer Größe, Entwicklung oder wirtschaftlichem Erfolg gesellschaftlich einbringen können. Ferner können wir sagen, dass insbesondere Unternehmen einen massiven Einfluss auf die Nachhaltigkeit unseres Handelns ausüben können. Ziel unserer Forschungsarbeit ist es deswegen, dass Unternehmen mehr und mehr diese gesellschaftliche Verantwortung mittragen und gestalten."