Tipp 6: Machen Sie sich Ihr Menschenbild bewusst

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Jedes Unternehmen hat ein Menschenbild, auch wenn dieses, wie in den meisten Fällen, nicht bewusst formuliert und explizit festgehalten ist. Was ist bei Ihnen der Fall? Glauben Sie an den Mythos eines über Zahlen definierten, rational gesteuerten, emotionslos handelnden Mitarbeiters und wenn ja, sind Sie sich der Tatsache bewusst, dass Sie damit indirekt Burnout in Ihrem Unternehmen fördern? Ein solches Menschenbild führt auf die Dauer zur Entfremdung der Mitarbeiter von ihren Potenzialen und zu einer Kultur, die vor allem Angst und Druck erzeugt. Wenn es hingegen gelingt, ein klar definiertes Klima förderlicher psychologischer Einstellungen herzustellen, führt das zu mehr Fürsorge auf Seiten der Führungskräfte und mehr Verantwortungsübernahme und Leistung auf Seiten der Mitarbeiter. Die Folge einer derart humanistisch orientierten Unternehmensführung ist ein unternehmensweiter präventiver Effekt gegen das Burnout-Syndrom.