Tipp 10: Seien Sie Ihren Mitarbeitern ein Vorbild in Sachen Work-Life-Balance

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Das bedeutet nicht, dass Sie Ihre Arbeit zugunsten Ihrer Freizeitgestaltung leiden lassen sollten. Keineswegs. Vorbildlichkeit beim Haushalten mit den eigenen Energiereserven hat mit Priorisieren zu tun und der klaren Ausrichtung an stabilen Werten für Arbeit und Privatleben. Dafür bedarf es allerdings einer Auseinandersetzung mit der eigenen Person, den eigenen Werten und Motiven, um daraus Ziele abzuleiten, die sowohl mit Ihrer Person als auch dem Unternehmen in Einklang stehen. Investitionen in die persönliche Weiterentwicklung machen sich nicht nur als Burnout-Prävention bezahlt, auch Leistungssteigerung und eine Steigerung der Selbstsicherheit sind die Folge.

Quellen:
SZ, Stress am Arbeitsplatz: "Mitarbeiter leiden unter inkompetenten Chefs"

SZ, Psychische Belastung im Job: Woher der Stress am Arbeitsplatz kommt

Bergner, Thomas M. H. (2007): Burnout-Prävention. Das 9-Stufen-Programm zur Selbsthilfe, Stuttgart.
Saaman, Wolfgang (2012): Leistung aus Kultur. Wie aus "Arbeit-Nehmern" Bestleister werden, Wiesbaden.