Geschlecht der Beurteiler

• Bild 4 von 9

Es gibt eine Ausnahmen von der Regel zur Attraktivität: Aktuelle Untersuchungen zeigen, dass die positive Auswirkung von Attraktivität vor allem dann auftritt, wenn die beurteilende Person gegengeschlechtlich ist, während die vorteilhaften Effekte eines guten Aussehens der Bewerber verschwinden oder sich sogar ins Gegenteil verkehren können, wenn Kandidaten und Entscheidungsträger das gleiche Geschlecht haben. Dies ist insbesondere bei sehr attraktiven Frauen im jungen Erwachsenenalter der Fall, vor allem dann, wenn die Personalchefin selbst weniger attraktiv ist.