Strategisch vorgehen

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Wie beim Schach führt auch in der Weiterbildung in Unternehmen die richtige Strategie zum Ziel. Nur wer die passenden Maßnahmen zur rechten Zeit anbietet, ist erfolgreich. Die ausgewählten Weiterbildungsmaßnahmen müssen dabei sowohl zu den Zielen als auch zu den betreffenden Mitarbeitern passen, um nachhaltig zu sein.