Bild: Haufe Online Redaktion
Jobbörsen führen immer noch die Rangliste der eingesetzten Recruiting-Kanäle an. Doch es ist viel in Bewegung, denn es wird eine immer größere Herausforderung, geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden. Der Zeitaufwand für das Recruiting ist hoch, aber nur selten werden die Ressourcen aufgestockt.
Unterstützen können neue Herangehensweisen, Tools und KI-Unterstützung für die Mitarbeitersuche. Vordenker der Recruiting-Szene präsentieren in diesem Booklet ihre Ideen und Lösungen, wie das Recruiting besser und effizienter funktionieren kann. Und sie stellen konkrete Optimierungsansätze vor.
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Recruiting