"Europäischer Preis für Training, Beratung und Coaching 2022" verliehen

Um den Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching zu erhalten, müssen die Finalistinnen und Finalisten ihre Konzepte einer unabhängigen Jury erläutern und sich den Fragen der Jurymitglieder stellen. Im Anschluss werden die Preise in den drei Kategorien Gold, Silber und Bronze vergeben.

Hybride Konzepte ebenso stark wie Präsenztrainings

Bei der Preisverleihung gab es sowohl für hybride Seminarkonzepte als auch für reine Präsenztrainings großes Lob. Zum Beispiel wurde ein Programm von Eva-Maria Kraus, das fit für hybride Führungsaufgaben machen soll, mit einem Award in Gold ausgezeichnet. Das Programm wird selbst auch hybrid durchgeführt und vermittelt wichtige Kenntnisse über technische Hürden sowie gruppendynamische Fallen bei Zoom-Meetings. Das ist besonders spannend, wenn der Kontakt einer Führungskraft zu ihren Mitarbeitenden abwechselnd online und auch real stattfindet. Auch individuelle Blockadehaltungen, wenn zum Beispiel ein Mitarbeiter verweigert, die Kamera einzuschalten oder an Breakout-Sessions teilzunehmen, sind Thema dieses Programms.

Gold für Präsenztraining für Führungskräfte

Mit einem Award in "Gold" wurde aber auch das Präsenzseminar "Die Person als Prozess" von Barbara Messer ausgezeichnet. Das dreitägige Führungskräftetraining entwickelt die Persönlichkeit von Führungskräften und fand ausschließlich in einem Seminarhotel statt. Messer ist davon überzeugt, dass die intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Wirkung, das Erkennen eigener Muster und Glaubenssätze und die Arbeit an Werten nur als klassisches Präsenzseminar gelingt. Man brauche eine echte Gruppe um einen herum, um einen hohen Grad an Selbstreflexion zu erzeugen, ist sich Messer sicher.

Doppelte Auszeichnung in Silber und Gold

Dirk Scheffer von Accuo Training + Consulting Scheffer und Partner war in diesem Jahr besonders erfolgreich. Er gewann "Silber" mit einem Trainingskonzept und "Gold" mit einem Trainingstool, das den Namen "Corpus Methode" trägt. Das Tool ist ein Instrument, das Menschen hilft, Veränderungen voranzutreiben, Ängste abzubauen und Spaß an Neuem zu haben.

Übersicht der BDVT-Preisträgerinnen und -Preisträger

Europäischer Trainingspreis in Gold:

• Barbara Messer ("Person als Prozess - wertvolle Keimzelle für den gesamten Wandel")
• LOA Live Online Academy GmbH, Inga Geisler und Sandra Dundler ("Menschen online begeistern mit interaktiven Live Online Trainings")
• Swan GmbH und Newview, Manuela König und Eva-Maria Kraus ("Sogehthybrid")
• Accuo Training + Consulting Scheffer und Partner, Dirk Scheffer ("Stimulatives Tool: Die Corpus Methode")

Europäischer Trainingspreis in Silber:

• Accuo Training + Consulting Scheffer und Partner, Dirk Scheffer ("New Work - Sales Hackathon - Erfolgsfaktoren, Sales Excellence und Inspire Sales Book")
• Accuo Training + Consulting Scheffer und Partner und Orendi Academy, Dirk Scheffer und Siegfried Orendi ("Reach the Win Targets - global multicolor Sales Coaching and Solutions Selling")
• Machwürth Team International GmbH ("Sales Enablement Program")
• Ralf Haake Business Coach & Trainer, Ralph Goldschmidt ("+E: Das Coaching- und Trainingstool für wirksame Veränderung mit gefühltem JA")

Europäischer Trainingspreis in Bronze:

• Neverest Lifelong Learning GmbH ("Die Billa Star-Teams - Fusionsbegleitung und Teamentwicklungsmaßnahme")
• Kerstin Renner ("Empowerment-Programm für weibliche Young Professionals")
• Keils Viakanta, Monika Keil ("Online-Meetings merk-würdig gestalten")
• Deutsches Institut für Vertriebskompetenz GmbH & Co.KG, Dirk Thiemann ("DIV Sales Onboarding")
• Initiative für nachhaltige Kundenbegeisterung durch Service Excellence, Anke Burghard, Ulrike Dolle, Tanja Herzig, Heike Reising und Marion Zupancic-Antons ("Die Service-Reise zur Kundenbegeisterung als virtuelles Brettspiel").

Über den BDVT

Der BDVT e.V. mit Sitz in Köln ist ein Berufsverband für Training, Beratung und Coaching. Er hat derzeit rund 700 Mitglieder. Mit dem Europäischen Trainingspreis zeichnet der Verband einmal im Jahr wegweisende Weiterbildungskonzepte aus.

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