Archiv Seite 1 - Personalszene - Haufe

Daniel Müller steht als neuer Personalchef für Deutschland bei SAP fest. Markus Dinslacken leitet die Einheit Global People & Culture Coatings und wird Managing Director BASF Coatings. Und Thorsten Christoffer ist Personalleiter bei der Nord/LB Norddeutsche Landesbank.

Das Personalmagazin feiert sein 25-jähriges Bestehen unter dem Motto "Qualitätsjournalismus braucht Unterstützer". Mit einer opulenten Jubiläumsausgabe, einem eigenen Internetauftritt zum Jubiläum und einem Spitzengespräch auf der Messe Zukunft Personal unterstreicht das HR-Fachmagazin seine Rolle als Markt- und Meinungsführer der Branche. 

Eine Befragung der Hochschule Pforzheim und des Personalmagazins soll zeigen, wie gut Unternehmen auf die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vorbereitet sind. Teilnehmende der Befragung erhalten den Taschenguide "Nachhaltigkeit im Unternehmen" kostenlos zum Download sowie einen exklusiven Einblick in die Studienergebnisse.

Erleben Sie die Zukunft der Arbeitswelt auf der Zukunft Personal Europe 2024 in Köln! Vom 10. bis 12. September erwarten Sie exzellente Key-Notes von Branchenexperten, innovative HR-Lösungen und erstklassige Networking-Möglichkeiten.

Das Hoffest der Unternehmensberatung HR Pepper stand dieses Jahr unter dem Motto "Musterbruch". Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Consultants diskutierten in verschiedenen Panels, wann es sinnvoll ist, aus dem Gewohnten auszusteigen.

Rebecca Koch wechselt als Chief People Officer zu Nemetschek. Maksymilian Braniecki leitet künftig das Personalressorts im Vorstand von Lidl. Marc de Davigny ist Chief Human Officer bei Korian Deutschland. Und bei SAP wird wohl Daniel Müller Personalchef.

HR muss gegen politische Polarisierung und Radikalisierung eintreten: Diese Forderung und Botschaft zugleich durchzog den Personalmanagementkongress 2024 des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM) wie ein roter Faden. Das vielleicht wichtigste Branchenevent präsentierte sich damit ungewohnt politisch. Doch auch die klassischen HR-Themen kamen nicht zu kurz.

Der 2020 ins Leben gerufene Rat der Arbeit beendet zum 30. Juni 2024 seine Arbeit. Zuletzt bestand das Gremium aus 13 Mitgliedern aus Management, Wissenschaft und Arbeitnehmervertretung. 2021 und 2023 hatte der Rat der Arbeitswelt im Auftrag des BMAS zweimal einen in der Öffentlichkeit wenig beachteten Arbeitsweltbericht veröffentlicht.

Bei der Kienbaum People Convention 2024 stand das Thema künstliche Intelligenz in HR im Fokus. Walter Jochmann, Geschäftsführer der Kienbaum Management Consultants, eröffnete das virtuelle Event mit seiner jährlichen Analyse. Top-Führungskräfte erzählten von ihren Erfahrungen aus der Praxis.

Es waren ganz große Fragen, die der St. Galler Leadership-Tag mit Nacht in diesem Jahr stellte. Wie kann eine neue, menschlichere Arbeitswelt aussehen? Darauf wagten die Vorträge aus Unternehmenspraxis, Medizin, Politik und Wissenschaft eine Antwort.

Yvonne Albert ist neue CHRO der Fresenius Gruppe. Ursula Biernert wechselt als Personalvorständin und Arbeitsdirektorin zu Rheinmetall. Personalchef Jochen Wallisch verlässt Medienberichten zufolge Siemens. Und Thomas Lurz steigt als Personalmanager bei der S. Oliver Group auf.

Mit dem HR Innovation Award werden jährlich Unternehmen ausgezeichnet, die mit frischer Denkweise und zukunftsweisenden Produkten ganz neue Wege im HR-Bereich gehen. Die Bewerbung für den Award 2024 ist noch bis 31. Mai möglich.

Die Idee hinter der Copetri Convention (CoCon) – der Dreiklang von Community, Conference und Expo – war frisch und neu in der Messelandschaft. Doch nach zwei erfolgreichen Jahren mit Aufbruchstimmung bekam das Event einen Dämpfer und verzeichnete ein Minus bei den Aussteller- und Besucherzahlen. 

Im Recruiting dominiert häufig der operative Alltag, während strategische und methodische Ansätze vernachlässigt werden. Das will eine Studie zum Reifegrad des Recruitings ändern. Unternehmen ab 250 Beschäftigten, die an der Umfrage teilnehmen, erhalten einen Ergebnisreport mit Handlungstipps.

Themen der Transformation stehen im Fokus der Agile HR Conference, die sich in den vergangenen 13 Jahren als zentraler Anlaufpunkt für Fachleute in der Personal- und Organisationsentwicklung, Wirtschaft und Gesellschaft etabliert hat. Sie findet am 5. und 6. Juni 2024 in Köln statt.

Beate Flamm ist neue Personalvorständin bei der Progroup. Kai Feuerherdt ist nun Chief People Management Officer bei Brose Sitech. Oda Döring leitet das Personal im Verteidigungsministerium und Star-Personaler Cawa Younosi macht ein Praktikum bei The Trailblazers.

Die Vorstellungen, was New Work heißt, gehen stark auseinander. Wie Unternehmen ihr Verständnis in der Praxis leben und welche Haltung für New Work wichtig ist, untersucht das New-Work-Barometer 2024. Nehmen Sie noch bis Ende April an der Studie der SRH University und des Personalmagazins teil!

Katy Roewer rückt bei der Otto Group zur Personalvorständin auf. Jörg Häring wird neuer Arbeitsdirektor im Vorstand von Fresenius Medical Care. Melanie Bergmann hat die Personalleitung bei Airbus Deutschland übernommen. Und Frank Ischner ist Personalchef bei Volkswagen.

Die Sieger stehen fest: 100 Unternehmen dürfen sich für ein Jahr "Deutschlands Beste Arbeitgeber" nennen. Sie haben an einer ausführlichen Analyse teilgenommen und dabei belegt, dass sie eine vorbildliche Arbeitsplatzkultur haben. Die prämierten Arbeitgeber finden sich in allen Branchen.

#RC Festival war früher: Ab diesem Jahr trifft sich die Recruiting-Szene auf dem "Embrace Festival". Der Name ist neu, das Konzept bleibt das gleiche: Viele Infos rund um Recruiting und Retention, eingebunden in eine lockere Atmosphäre mit Ausstellung, Food, Drinks und Musik.

Wie digital sind die HR-Abteilungen deutscher Unternehmen? Dieser Frage geht eine wissenschaftliche Studie der Universität Mannheim, der Hochschule Rhein-Main und des Personalmagazins nach. Es ist bereits die zweite Auflage der wichtigsten anbieterunabhängigen Studie zum Thema. Teilnehmende erhalten ein kostenloses Benchmarking.

Strategische Personalplanung gehört für gestaltende Personaler und Personalerinnen zu den wichtigsten Themen. Der virtuelle "Future Workforce Summit" am 19. März 2024 gibt Einblicke, wie strategische Personalplanung als das HR-Steuerungsinstrument der digitalen Transformation eingesetzt wird.

Bei MAN Truck & Bus wurde Hubert Altschäffl als Arbeitsdirektor in den Vorstand berufen. Maik Steude ist neuer Head of HR Deutschland bei Median. Baris Calisgan leitet das Personal bei Technidata. Und Frank Hassler wird New Work verlassen.

Im Bundesministerium für Arbeit und Soziales hinterlässt André Große-Jäger einen großen Fußabdruck. In 35 Berufsjahren baute sich der Referatsleiter ein großes Netzwerk in der Politik, bei Sozialpartnern, Verbänden und in die Unternehmen auf. Sein Verdienst: Den klassischen Arbeitsschutz hat er zu einem normativen Konzept der menschengerechten Gestaltung der Arbeitswelt fortentwickelt. Eine Würdigung.

Die Messesaison der Zukunft Personal (ZP) steht in den Startlöchern. Los geht es mit der ZP Süd im März und der ZP Nord im April. Auch Haufe und das Personalmagazin werden präsent sein - unter anderem mit einem Podium mit Fußballmanager Felix Magath zum Thema "Zwischen Hochleistung und Burnout" sowie mit einer Podcast-Aufzeichnung zum Coaching-Boom.

Der Abgang von Cawa Younosi, bis Oktober 2023 Deutschland-Personalchef von SAP, hallt bis heute nach. Zwei Wirtschaftsmagazine zielen gegen seine Person und werfen ihm Doppelmoral vor. Der aktuelle Kurswechsel in der Personalpolitik wirft auf die Vorgänge rund um die Trennung ein neues Licht. Es gab dafür mehrere Gründe, Younosis Führungsverhalten war nicht ausschlaggebend.

Neues Jahr, neue Messetermine. Auch 2024 bietet der Veranstaltungskalender eine abwechslungsreiche Abfolge von großen Fachmessen und Konferenzen bis hin zu spezialisierten Workshops und Networking-Treffen - sowohl vor Ort als auch virtuell. Ein Überblick über die wichtigsten Termine für HR-Profis.

Linda Krupp und Juliane Peters leiten die Abteilung Diversity & Inclusion bei MAN Bus & Trucks. Matthias Füssel wurde zum Bereichsvorstand Group Human Resources der Commerzbank ernannt. Und Personalleiter Frank Kohl-Boas verlässt die Zeit Verlagsgruppe.

Die Veranstaltungsreihe "Data Date" von PERSONALquarterly und Personalmagazin geht am 10. Januar 2024 in die letzte Runde. Dann dreht sich bei Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Lehrstuhl International Business an der Universität Paderborn und Herausgeber der Zeitschrift PERSONALquarterly, alles um die Frage: Was kann HR von Startups lernen? 

In der HR-Szene gab es im Laufe des vergangenen Jahres wieder zahlreiche Personalwechsel. Wir haben die wichtigsten Personalien 2023 noch einmal zusammengefasst.

Bei der BASF wurden Dr. Katja Scharpwinkel als Arbeitsdirektorin und Dr. Markus Kamieth als Vorstandschef und Leiter Corporate Human Resources ernannt. Adidas befördert Michelle Robertson zur Personalvorständin. Und Duravit macht Ingmar Irle zum People Chief Officer.

Was waren die Tops und Flops 2023 aus HR-Perspektive? Unsere Redaktion hat das abgelaufene Jahr unter die Lupe genommen und neben weniger überraschenden Dauerthemen wie künstliche Intelligenz, Remote Work und Corporate Sustainability auch einige Topics ausgemacht, die Personaler und Personalerinnen eher aus dem Hinterhalt beschäftigt haben. Ein Überblick.

Dr. Astrid Fontaine geht als Vorstand Personal und Arbeitsdirektorin zu Schaeffler. Sandra Dümer ist CPO Deutschland und Schweiz bei DB Schenker. Prime Capital hat Kerstin Hübsch zur CHRO ernannt. Und Amy Billmeier ist neue Personalleiterin Deutschland bei Cushman & Wakefield (C&W).

Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf Organisation, Arbeit, Mitarbeitende und deren Qualifizierung? Unter dieser Leitfrage organisiert der HR-Kreis der Acatech die Debattenreihe "Fit for Future Work". Das nächste Panel mit dem Thema "Personalstrategie in Zeiten der Unsicherheit: Geopolitik, Resilienz, Agilität" findet am 5. Dezember statt.

Maria Koller wird Personalvorständin bei Palfinger und Peter Keitel Personalvorstand in der Edeka Zentrale. Cawa Younosi, bisher Personalchef Deutschland bei SAP, hat das Unternehmen verlassen. Und Volker Steuer wird das Personal der Deutschen Bank verantworten.

Wer trägt künftig den Titel "CHRO of the Year"? Rund 5.000 Leserinnen und Leser haben am Online-Voting teilgenommen und einen Gewinner beziehungsweise eine Gewinnerin bestimmt. Wer es ist, erfahren Sie am 16. November in einem Livestream des Personalmagazins.

Wo stehen wir beim Einsatz von künstlicher Intelligenz in HR und wie können wir diesen gestalten? Der Ethikbeirat HR-Tech, die Unternehmensberatung HKP Group und das Steinbeis Transfer Institut Management Education laden am 20. November 2023 zu einer außergewöhnlichen Veranstaltung ein, auf der Techniker mit HR-Fachleuten ins Gespräch kommen. Das Personalmagazin als Medienpartner sprach mit Michael Kramarsch, Initiator der Veranstaltung.

Unternehmen mit zukunftsweisenden Modellen der betrieblichen Altersversorgung in den Bereichen Plangestaltung, Finanz- und Risikomanagement, Administration und Kommunikation können sich jetzt um den "Deutschen bAV-Preis 2024" bewerben. Der Preis wird in den zwei Kategorien "Großunternehmen" sowie "kleine und mittlere Unternehmen" verliehen.

Suzsanna Friedl wird Chief HR Officer bei T-Systems International. Stefanie Rheker übernimmt das weltweite Personalmanagement bei Hella. Und Ralph Wangemann wurde für weitere drei Jahre zum Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor der Opel Automobile GmbH bestellt.

Wie erreichen Unternehmen potenzielle Azubis? Wie besetzen sie ihre Ausbildungsstellen? Wie motivieren Arbeitgeber ihre Auszubildenden? Antworten auf diese Fragen gibt der Deutsche Ausbildungsleitungskongress DALK. Im November treffen sich Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter in Düsseldorf.

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Aber wie gehen die Recruiterinnen und Recruiter damit um? Was beglückt sie an ihrem Job, was bedrückt sie? Ihre amüsanten, ironischen und nachdenklichen Gedanken geben sie am 26. Oktober 2023 beim Recruiter Slam zum Besten. Ein poetischer Abend.

Die Zukunft Personal Europe ist wieder die unangefochtenen Leitmesse und der größte Treffpunkt der HR-Community. In den Coronajahren ist das Messegeschäft eingebrochen, den Messemacherinnen ist im Jahr 2023 der Aufstieg aus den Ruinen gelungen und sie erreichten einen neuen Besucherrekord.

Gina Vargiu-Breuer wird Personalchefin von SAP. Heike Prinz geht als Arbeitsdirektorin zur Bayer AG. Andrea Frohning ist Senior Vice President, Chief Human Resources Officer bei Dentsply Sirona. Und Iris Brachmaier hat als Group Chief People Officer bei Uniqa übernommen.

Wolfgang Fueter wird Personalvorstand Nutzfahrzeuge und Anika Stappenbeck Personalvorständin Group Components beim Volkswagen-Konzern. Reinhard Nissl ist neuer Personalleiter von Microsoft Deutschland. Und Arbeitsdirektorin Amanda Rajkumar verlässt Adidas.

Bunt, jung, fröhlich und informativ – so präsentierte sich das Talentpro Expofestival. In München kamen zwei Tage lang Personalerinnen und Personaler zusammen, um sich auszutauschen, über neue Produkte zu informieren und um neues Wissen zu erwerben. Deutlich mehr als im Vorjahr.

Hier können Sie sehen, welche Persönlichkeiten das Personalmagazin in den Jahren 2007 bis 2023 als eine/einen der "40 führenden HR-Köpfe" in den Kategorien Management, Beratung und Wissenschaft ausgezeichnet hat, wer in die "HR Hall of Fame" aufgenommen wurde und wer zur neuen Sonderkategorie "Big Five" zählt.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) erweitert ihren Vorstand. Die Mitglieder des Verbandes wählten sechs weitere Personalexpertinnen und -experten in das Leitungsgremium. Damit möchte die DGFP der gestiegenen Vielfalt der Mitgliedsunternehmen Rechnung tragen. Zwei bisherige Mitglieder scheiden aus.

Bei ZF Friedrichshafen übernimmt Lea Corzilius als Personalvorständin von Sabine Jaskula. Stephanie Wulf wird Vorständin für Personal bei DB Schenker. Und Matthias Kutzer folgt bei McDonald’s Deutschland im Vorstand auf Sandra Mühlhause, die als CPO zu Deloitte geht.

Der Personalmanagementkongress zählt weiterhin zu den angesagtesten Events der Personalbranche. Mit einer Mischung aus inhaltlichen Impulsen und Networking-Gelegenheit lockte der Bundesverband der Personalmanagerin*innen (BPM) knapp 1.400 Besucherinnen und Besucher nach Berlin. Das Verbandspräsidium trat geschlossen seine dritte Amtszeit an.