![Personalmagazin Ausgabe 05/2014 | Personalmagazin Personalmagazin Ausgabe 05/2014 | Personalmagazin](https://www.haufe.de/image/personalmagazin-ausgabe-052014-237886-2.jpg?width=300&digest=opRqIn1iP7IFliBC1N1uwxYXGWIaVwNTXFzWigqqryM%3D)
Die gesetzliche Frauenquote soll noch 2014 umgesetzt werden. Nun kommt es auf die Unternehmen an.
- Die Dax-Konzerne haben sich vor drei Jahren Ziele zur Frauenförderung gesetzt, es fehlt jedoch ein Standard zum Reporting.
- Das Thema Frauenförderung wird in vielen Unternehmen stiefmütterlich behandelt, obwohl dem Thema vom Management eine hohe Bedeutung zugemessen wird.
- Vor vier Jahren hat die Telekom als erstes Dax-Unternehmen eine interne
Frauenquote eingeführt. Frank Hohenadel berichtet, was sich verändert hat. - Die arbeitsrechtlichen Grenzen von unternehmensinternen, freiwilligen Frauenquoten
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