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- Die Dax-Konzerne haben sich vor drei Jahren Ziele zur Frauenförderung gesetzt, es fehlt jedoch ein Standard zum Reporting.
- Das Thema Frauenförderung wird in vielen Unternehmen stiefmütterlich behandelt, obwohl dem Thema vom Management eine hohe Bedeutung zugemessen wird.
- Vor vier Jahren hat die Telekom als erstes Dax-Unternehmen eine interne
Frauenquote eingeführt. Frank Hohenadel berichtet, was sich verändert hat. - Die arbeitsrechtlichen Grenzen von unternehmensinternen, freiwilligen Frauenquoten
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