Personalmagazin Ausgabe 10/2010 | Personalmagazin | Personal

Der Fachkräftemangel und die zunehmend globalen Unternehmensstrukturen stellen den Personaler vor neue Herausforderungen. Und zwar jeden.

Studie. Der Arbeitskräfterückgang ist ein weltweites Problem. Unternehmen und Politiker müssen gemeinsam eine internationale Talentstrategie entwickeln.
Internationales HRM: Arbeitserlaubnis und Visapflichten: Sie haben Interesse an einem ausländischen Bewerber? Achten Sie auf die länderspezifischen Einreiseregelungen, so ist eine große Hürde geschafft.
Ein Begrüßungsgeld kann helfen, sagt Wirtschaftsminister Rainer Brüderle. Damit macht er ein Fass ohne Hinweis auf die Bürokratie auf.
Viele Personalprozesse werden heute international ausgerollt. Einige Beispiele zeigen, welche globalen Standards auch lokal Akzeptanz finden.
Geert Hofstede, Pionier der vergleichenden Kulturpsychologie, erklärt, warum länderübergreifende Standards eine heikle Sache sind.

Internationale Personalarbeit