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Ein Bonus soll motivieren und die Produktivität steigern – aber nicht die Verwaltungskosten hochschrauben. Schafft das Ihr System?
- Ein Bonus kann für mehr Produktivität sorgen, zeigt die Forschung. Aber die Ziele müssen wohlüberlegt sein, sonst birgt das System Risiken.
- Weltweiter Neustart bei Infineon. Da das alte Bonussystem nicht effizient war, führte Infineon ein neues ein. Das Besondere: Der individuelle Anteil am Bonus wurde dabei abgeschafft. Dazu das Interview mit Dr. Thomas Marquardt und Michael H. Kramarsch.
- Checkliste zum Thema: Einmal eingeführt, muss ein Bonussystem auf Effektivität und Effizienz überprüft werden. Schon kleine Details können entscheidend sein.
- Und die richtige Vorbereitung für Bonusabreden: Konzepte für Prämiensysteme müssen unterschiedliche rechtliche Hürden nehmen. Einige Prämissen gilt es jedoch grundsätzlich zu beachten
