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Unter welchen Voraussetzungen können Flüchtlinge beschäftigt werden?
Was gibt es für Besonderheiten? Das Gesetzespaket zur Asyl- und Flüchtlingspolitik vom 24.10.2015 will die Integration in den Arbeitsmarkt erleichtern.
Interessant für Arbeitgeber ist vor allem die Ausbildung: Mit einer Einstiegsqualifizierung können Unternehmen über ein gefördertes Langzeitpraktikum testen, ob sie eine geflüchtete Person in Ausbildung nehmen können.
Praxisbeispiele: Unternehmen unterschiedlichster Größe entwickeln Projekte und individuelle
Lösungen, um Asylsuchende zu beschäftigen und zu integrieren.
