Weitere Themen:
Was das BMAS in dieser Legislaturperiode noch vorhat, erläutert Björn Böhning, Staatssekretär im BMAS
Personalvorstand der Zukunft: Brauchen wir 2025 noch einen Personalvorstand? Wenn ja, was sind seine größten Herausforderungen? Und was muss er können? Das Kompetenzprofil eines idealen CHRO
Shared Leadership statt Laissez-faire: Führung in der Arbeitswelt 4.0 muss Mitarbeitern Freiräume bieten und ihnen Verantwortung übertragen. Doch damit steigt das Risiko für Führungskräfte, in die Laissez-faire-Falle zu tappen – mit negativen Folgen für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Zeitarbeit: Eineinhalb Jahre sind seit der AÜG-Reform vergangen. Fünf Dienstleister ziehen Bilanz.
BKV-Rating: Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat die Anbieter betrieblicher Krankenversicherungen unter die Lupe genommen.