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Welches sind die richtigen Maßnahmen in Zeiten der Rezession? Personaler sollten hier über den Tellerrand hinausschauen.
Schnell und pragmatisch zu reagieren, das ist das Gebot der Stunde. Was aber ist arbeitsrechtlich möglich und wo gibt es Haken und Ösen?
- In Krisen sind oft harte Personalmaßnahmen nötig. Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter dabei fair behandeln – ansonsten sinkt die Motivation.
- Feuertaufe für Business-Partner: Das Preisniveau halten und Absatzrückgänge begrenzen – eine Herausforderung nicht nur für das Marketing, sondern auch für die Personalabteilung.
Marketingexperte Hermann Simon will in der Krise Umsatzchancen realisieren. Dazu braucht er die Hilfe von Personalern.
