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Mehr Engagement, bitte! Hinter dem englischen Begriff „Engagement“ steckt ein Konzept, mit dem sich die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erhöhen lässt.
- Hände, Kopf und Herz zählen: Wer messen will, wie engagiert seine Mitarbeiter sind, muss sich tiefer mit dem Konzept beschäftigen.
- Warum das Warum so wichtig ist: Einige Ansatzpunkte, wie Sie Ihre Mitarbeiter in der Praxis zu mehr Leistungsbereitschaft bringen.
