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Betriebliche Eingliederung sehen viele als lästige Pflicht. Die Currenta dagegen nutzte sie zum Aufbau ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Beim Eingliederungsmanagement sind vielfältige Aspekte zu beachten. Dazu gehört auch der Blick auf wichtige arbeitsrechtliche „Nebenfolgen“.
- Ein Gesundheitsreport macht bei der HSH Nordbank den Beitrag des Gesundheitsmanagements zum Unternehmenserfolg transparent.
- Prävention vor Infektionen gehört zum Standard des Gesundheitsmanagements. Doch viele Unternehmen suchen hier noch nach dem richtigen Partner.
