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Viele Unternehmen wollen ihr Personal aufstocken, aber finden nicht genug neue Mitarbeiter. Es gibt mehrere Ansätze, um dieses Problem zu lösen.
- Studie. Die meisten Arbeitgeber nutzen nicht die Gelegenheit, bereits in Stellenanzeigen auf Arbeitgeberleistungen hinzuweisen, die potenziellen Bewerbern wichtig sind. Das zeigt eine Auswertung von Personal Total.
Wenn Fachleute fehlen, kann die Suche im Ausland helfen. Doch Firmen sollten nicht nur darauf bauen, so Professor Markus-Oliver Schwaab.
Acht Recruiting-Ideen mit Pfiff
