Bild: Haufe Online Redaktion
Ratingexperte Michael Munsch begrüßt die Validierung personalwirtschaftlicher Erfolgsindikatoren. Viel Gewicht haben sie für ihn aber nicht.
- Es gibt mehrere Lösungsansätze, wie sich Humankapital managen und beziffern lässt. Nicht alle ergeben Sinn. Eine Bestandsaufnahme.
- Der Human-Potential-Index: Das interdisziplinär erarbeitete Benchmarking- und Ratinginstrument soll Personalarbeit messen und steuern helfen sowie Risikoanalysen bereichern.
- Erste Erfahrungen mit dem HPI: Teilnehmer am Erstrating des Human-Potential-Index erklären, was sie sich in der Praxis von dem Instrument erhoffen.
