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Einem Instrument zur Messung des Humankapitals will das Bundesarbeitsministerium zum Durchbruch verhelfen. Kann das gelingen?
Ratingexperte Michael Munsch begrüßt die Validierung personalwirtschaftlicher Erfolgsindikatoren. Viel Gewicht haben sie für ihn aber nicht.
- Es gibt mehrere Lösungsansätze, wie sich Humankapital managen und beziffern lässt. Nicht alle ergeben Sinn. Eine Bestandsaufnahme.
- Der Human-Potential-Index: Das interdisziplinär erarbeitete Benchmarking- und Ratinginstrument soll Personalarbeit messen und steuern helfen sowie Risikoanalysen bereichern.
- Erste Erfahrungen mit dem HPI: Teilnehmer am Erstrating des Human-Potential-Index erklären, was sie sich in der Praxis von dem Instrument erhoffen.
