Der Hype ums Homeoffice hat sich gelegt, viele Unternehmen holen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zurück ins Büro. Damit die neue hybride Arbeitswelt funktioniert, muss sich Führung verändern – und das Büro neu definiert werden. Der Schwerpunkt zeigt, wie das aussehen könnte.
Weitere Themen dieser Ausgabe:
Vergütungs-Check: Das Gehalt eines Compensation & Benefits Expert
Mehr Krisensicherheit durch höheres Engagement: Wie Führungskräfte Engagement, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden aufrechterhalten können
Arbeitsrecht: Welche Handlungsoptionen Arbeitgeber im Umgang mit Schlechtleistern haben
Personalabbau: Mit Outplacement-Angeboten die Arbeitgebermarke schützen
Workforce Management: Wie Sie die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Unternehmen synchronisieren
„Coole Typen gesucht“ - Welche Formulierungen Sie in Stellenanzeigen vermeiden sollten
Recht: Arbeitgeber müssen dem Betriebsrat Bewerbungsunterlagen nicht mehr zwingend in Papierform vorlegen. Die digitale Einsicht in das Bewerbermanagement-Tool reicht aus
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