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Außergewöhnliche Zeiten erfordern außergewöhnliche Maßnahmen. Doch Personaler haben alle Hände voll zu tun, die gängigen Mittel auszureizen.
- Personalpolitik in der Krise: Ein Personalmanagement, das kurzfristig agiert und die Zukunft im Blick hat, ist jetzt gefragt. Eine aktuelle Studie zeigt Handlungsfelder auf.
- Unternehmensbeispiele zeigen: Die Firmen erfinden keine neuen Maßnahmen. Vielmehr nutzen sie bekannte Instrumente überlegter.
- Die Sick AG in Waldkirch nutzt die Kurzarbeit für die Weiterbildung der Mitarbeiter und greift dabei auf verschiedene staatliche Fördermittel zu.
