Bild: Haufe Online Redaktion
- Die Personalmanager: Gute Personalarbeiter gibt es viele. Doch nur wenige verbinden das interne Engagement mit Einsatz für ein Thema oder die Profession.
- Die Berater: Als Vermittler zwischen Theorie und Praxis erfüllen sie eine wichtige Funktion. Als Themenspezialisten oder Allrounder positionieren sie sich am Markt.
- Die Personalforscher: Fragen rund um das Personalmanagement werden in mehreren Disziplinen und konkurrierenden Schulen behandelt. Der Spagat zwischen Theorie und Praxis gelingt nur wenigen.
- Die Juristen: Sie prägen durch ihre Vorträge, Publikationen oder durch ihre Mitwirkung an der Rechtsfortbildung, bestechen durch ihre Fachkompetenz und beraten nicht selten Deutschlands führende Unternehmen.
