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Holakratie bei Hypoport: Die Hypoport AG in Berlin ist die Muttergesellschaft eines Netzwerks von Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft. Für die Gruppe gilt Holakratie als die Organisationsform der Zukunft.
Von der Gruppendynamik lernen: Rund 50 Trainer und Berater trafen sich zu einer Fachtagung mit dem Titel „New Work und Gruppendynamik – zwischen Fremdheit und Komplementarität“.
Viele Unternehmer schieben das Thema Unternehmensnachfolge auf die lange Bank. Dadurch gefährden sie ihr Lebenswerk, denn eine
geordnete Übergabe erfordert Zeit.
Coachs leiden unter ihrer Unzulänglichkeit: Die SRH Hochschule Berlin, erforscht seit 2011 die positiven Wirkungen und unerwünschten Nebenwirkungen des Business-Coachings. Neu ist, dass Coachs deutlich mehr unter unbefriedigenden
Coaching-Sitzungen leiden als ihre Klienten.
