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„Erfolgreich führen heißt Themen setzen", lautet das Fazit einer aktuellen Studie der Kienbaum Management Consultants und der Kommunikationsagentur Scholz & Friends, an der 111 Führungskräfte und zusätzlich 44 Mitarbeiter aus dem Personalbereich teilgenommen haben. Untersucht wurde der Zusammenhang zwischen themenzentrierter Führung und „weichen" Kriterien wie Arbeitsmotivation sowie „harten" Kriterien wie Umsatzwachstum.
