Rz. 12
Immer wieder stellt sich die Frage, wie eine E-Mail-Bewerbung aussehen soll. Vom Grundsatz her gilt: wie eine "normale" Bewerbung, nur in elektronischer Form. Die E-Mail selbst stellt dabei das eigentliche Anschreiben da.
Rz. 13
Zu vermeiden sind sämtliche Abkürzungen aus dem Privatgebrauch von E-Mails wie z.B. LG, *smile* etc. Auch ist eine förmliche Anrede erwünscht und nicht ein bloßes "Hallo, Herr RA R". Ansonsten gelten die allgemeinen Regeln für Anschreiben. Eine mögliche E-Mail könnte daher wie folgt aussehen (selbstverständlich muss der Text immer an die jeweilige Anzeige angepasst werden):
Rz. 14
Muster 14.1: E-Mail-Bewerbung
Muster 14.1: E-Mail-Bewerbung
Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt R,
für Ihre Anwaltskanzlei in Berlin suchen Sie auf www.fachkräfte.de eine erfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte. Da ich über die gewünschten Kenntnisse, insbesondere im Gebührenrecht und in der Zwangsvollstreckung verfüge, bewerbe ich mich auf diese Position.
Nach meiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten war ich zunächst in der Kanzlei A tätig, bis ich vor ca. drei Jahren zu meinem jetzigen Arbeitgeber wechselte.
Mein Aufgabenschwerpunkt liegt derzeit neben der allgemeinen Korrespondenz, dem Erstellen von Kostenrechnungen und der Fristenüberwachung in der Leitung des Zwangsvollstreckungsdezernates.
Ich arbeite sehr gewissenhaft und zuverlässig, auch im Umgang mit den Mandanten trete ich gewandt und sicher auf.
Ich suche derzeit eine neue berufliche Herausforderung und würde mich freuen, wenn Sie mich zu einer persönlichen Vorstellung einladen.
Mit freundlichen Grüßen
Unterschrift
Anlagen: Lebenslauf, zwei Zeugnisse
Rz. 15
Als Anlagen sollte ein tabellarischer Lebenslauf sowie die Zeugnisse – am besten im pdf-Format – beifügen werden.
Rz. 16
In den letzten Jahren wird von den meisten Kanzleien und der freien Wirtschaft ein chronologisch rückläufiger Lebenslauf präferiert, eine Faustregel gibt es jedoch nicht.
Rz. 17
Ferner sollte man auch daran denken, ein Passfoto von sich mit der Bewerbung zu schicken. In der E-Mail- Bewerbung bietet es sich an, das Passfoto im tabellarischen Lebenslauf rechts oben einzuarbeiten. Eine separate Übersendung als Anhang ist hingegen nicht zu empfehlen. Aus meiner langjährigen Praxis möchte ist noch einmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass ausschließlich Pass- bzw. professionelle Bewerbungsfotos zu verwenden sind – auf gar keinen Fall Fotos aus dem letzten Urlaub.
Praxistipp:
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat bereits 2011 die Ergebnisse eines Pilotprojekts einer sogenannten "anonymen Bewerbung" vorgestellt, wonach sich die Wahrscheinlichkeit etwa für Frauen und Migranten, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, erhöht, wenn die Bewerbung anonym ist. (Im konservativen Berufsfeld der ReNo würde dies eher die Wahrscheinlichkeit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch für männliche Bewerber erhöhen.)
Großkonzerne und teilweise der Staat verlangen von Bewerbern daher oftmals kein Foto mehr und auch Angaben wie Familienstand, Nationalität oder Alter sind keine Pflicht mehr. Was in den USA und in anderen Ländern schon längst Standard ist, setzt sich in Deutschland nur schwer durch. Gerade in kleineren oder mittelständischen Unternehmen (Kanzleien) führt ein fehlendes Bewerbungsfoto schnell zur Irritation und sollte daher weiterhin beigefügt werden.
Rz. 18
Bei den Zeugnissen gilt – wie auch bei der schriftlichen Bewerbung – der Grundsatz: Es sind nur die Zeugnisse beizufügen, die wirklich benötigt werden.
Dabei handelt es sich grundsätzlich um:
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das Schulabschlusszeugnis (z.B. Abiturzeugnis), |
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das Ausbildungszeugnis (Rechtsanwaltskammerabschluss), |
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ggf. das Prüfungszeugnis zum Rechtsfachwirt/in bzw. geprüft. Bürovorsteher/in, |
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(i.d.R.) die letzten beiden Arbeitszeugnisse sowie |
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sonstige Zertifikate (z.B. Fremdsprachenabschlüsse). |
Rz. 19
Die Zeugnisse werden dabei üblicherweise in umgekehrt chronologischer Reihenfolge sortiert, d.h. das älteste Zeugnis (Schulabschlusszeugnis) zuletzt, das letzte Arbeitszeugnis zuerst.