Rz. 134
Muster 1a.1: Checkliste zur Erstellung eines Anforderungsprofils für einen zu besetzenden Arbeitsplatz
| ▪ | Tätigkeitsbezeichnung: _________________________ | ||||
| ▪ | Abteilung: _________________________ | ||||
| ▪ | Weisungsbefugnisse/hierarchische Eingliederung: _________________________ | ||||
| ▪ | Vertretungsregelung in Urlaubs- und Krankheitsfällen:
|
||||
| ▪ | Beschreibung aller anfallenden Arbeitsvorgänge und der dafür benötigten Fachkenntnisse und Fähigkeiten: Arbeitsvorgang 1): Mengenanteil in %: _________________________; Zeitanteil in %: _________________________ Kenntnisse und Fähigkeiten: _________________________ Arbeitsvorgang 2): Mengenanteil in %: _________________________; Zeitanteil in %: _________________________ Kenntnisse und Fähigkeiten: _________________________ Arbeitsvorgang 3): Mengenanteil in %: _________________________; Zeitanteil in %: _________________________ Kenntnisse und Fähigkeiten: _________________________ |
||||
| ▪ | Entscheidungskompetenzen: |
| Selbstständige Leistungen: | Anteil an Arbeitsvorgang 1) in % _________________________ |
| Anteil an Arbeitsvorgang 2) in % _________________________ | |
| Anteil an Arbeitsvorgang 3) in % _________________________ | |
| Unselbstständige Leistungen: | Anteil an Arbeitsvorgang 1) in % _________________________ |
| Anteil an Arbeitsvorgang 2) in % _________________________ | |
| Anteil an Arbeitsvorgang 3) in % _________________________ |
| ▪ | Bewertung der Arbeitsvorgänge (ggf. anhand tariflicher Bewertungsmerkmale): _________________________ |
Rz. 135
Muster 1a.2: Innerbetriebliche Stellenausschreibung
Muster 1a.2: Innerbetriebliche Stellenausschreibung
Ausschreibung einer freien Stelle im Betrieb Nr. _________________________
Wir beabsichtigen, die Stelle eines/r _________________________ in unserer Abteilung _________________________ in _________________________ ab dem _________________________ zu besetzen.
Aufgabenbeschreibung (sachlich): _________________________
Anforderungsprofil (persönlich):
Kenntnisse/Fähigkeiten: _________________________
Fachliche Voraussetzungen: _________________________
Persönliche Voraussetzungen: _________________________
Vergütung (ggf. tarifliche Eingruppierung): _________________________
Ihre Bewerbung nebst Bewerbungsunterlagen (soweit nicht bereits in der Personalakte geführt) erbitten wir bis zum _________________________ in der Personalabteilung zu Händen Hrn./Fr. _________________________.
(Unterschrift)
(Personalreferent/in)
Rz. 136
Muster 1a.3: Auswertungsbogen für Bewerberbeurteilung
Muster 1a.3: Auswertungsbogen für Bewerberbeurteilung
| 1. | Unterlagen | |
| äußere Form | ordentlich _________________________, strukturiert _________________________, Formmängel _________________________ | |
| Anschreiben | vorhanden _________________________, nicht vorhanden _________________________ | |
| Zeugnisse | vorhanden _________________________, nicht vorhanden _________________________ | |
| Lebenslauf | Übersichtlichkeit _________________________ | |
| Lücken _________________________ | ||
| Widersprüchlichkeiten _________________________ | ||
| Entwicklungsanalyse _________________________ | ||
| Firmen-/Branchenanalyse _________________________ | ||
| Inhalt | Bewerbungsgrund _________________________ | |
| Aktuelle Tätigkeit _________________________ | ||
| Eingehen auf Anzeigentext _________________________ | ||
| Bewertungen _________________________ | ||
| Stil | konkret _________________________, sachlich _________________________, flüssig _________________________, Satzbau _________________________ | |
| Rechtschreibung/Interpunktion _________________________ | ||
| 2. | Zeugnisse | Vollständigkeit _________________________, relevante Fächer _________________________ |
| Notenspielraum _________________________ | ||
| persönliche Bewertungen _________________________ | ||
| 3. | Qualifikationskriterien | qualifiziert _________________________ |
| überqualifiziert _________________________ | ||
| unterqualifiziert _________________________ | ||
| 4. | Gehaltsvorstellung | _________________________ |
| 5. | Verfügbarkeit | _________________________ |
| 6. | Persönlicher Eindruck | |
| äußere Erscheinung | Gepflegt _________________________, ungepflegt _________________________ | |
| Kleidung | geschmackvoll _________________________, elegant _________________________ | |
| unangemessen _________________________, unsauber _________________________ | ||
| Typ | sehr geeignet _________________________, mittlere Eignung _________________________ sehr ungeeignet _________________________ | |
| Auftreten | souverän _________________________, selbstbewusst _________________________, kontaktfreudig _________________________, | |
| Ungezwungen _________________________, aufgeregt _________________________, zurückhaltend _________________________, | ||
| freundlich _________________________, höflich _________________________, beflissen _________________________, unhöflich _________________________, | ||
| unsicher_________________________, gehemmt _________________... |
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