§ 31 Muster, Checklisten, Formulare und Übersichten / I. Muster: Fragebogen für geringfügig Beschäftigte (Langfassung)

Rz. 7

Erklärung der/des Beschäftigten

Dieser Fragebogen dient zur Feststellung des Vorliegens der gesetzlichen Voraussetzungen einer geringfügigen Beschäftigung. Bitte füllen Sie diese in Ruhe aus und beantworten Sie alle Fragen wahrheitsgemäß. Dies ist auch in Ihrem Interesse. Sie sind zur wahrheitsgemäßen Beantwortung gem. § 28o Sozialgesetzbuch (SGB) IV verpflichtet. Falsche oder unvollständige Antworten können Schadensersatzverpflichtungen begründen und für Sie nachteilige finanzielle Konsequenzen haben

1.

Allgemeine Angaben zur Person:

Name, Vorname:

Geburtsname:

Anschrift:

Rentenversicherungsnummer:

Krankenversicherung (ggf. auch Familienversicherung) bei privater Versicherung letzte gesetzliche Krankenkasse:

Wenn keine deutsche Sozialversicherungs-Nr. vorhanden ist: Staatsangehörigkeit, Geburtsort, Geburtsdatum: Bei Nicht-EU-Ausländern: Beginn des Aufenthalts in Deutschland: Aufenthaltserlaubnis gültig bis: Arbeitserlaubnis gültig bis:

□

Die Beschäftigung ist geringfügig entlohnt (bis maximal zur jeweils gültigen Geringfügigkeitsgrenze) – bitte weiter mit Nr. 2.

□

Es handelt sich um eine kurzfristige (befristete) Beschäftigung– bitte weiter mit Nr. 3.

2.

Angaben zu einer geringfügig entlohnten Beschäftigung

Die Beschäftigung wird in einem Privathaushalt ausgeübt

□ ja

□ nein

Die Beschäftigung soll an _________________________ Stunden pro Woche stattfinden (maximal 10, ggf. Schätzung)

Die Beschäftigung beginnt am

Das monatliche regelmäßige Entgelt beträgt: _________________________ EUR

□

Ich übe neben diesem Beschäftigungsverhältnis keine weitere Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt aus

□

Ich übe folgende weitere Beschäftigungen aus:

Arbeitgeber (Name/Ort)

mtl. Entgelt [EUR]

Versicherungspflicht

KV/PV

RV

AV

3.

Angaben zu einer von vornherein befristeten Beschäftigung

Die Beschäftigung ist befristet bis:

□

Die Beschäftigung wird werktäglich ausgeübt und ist längstens auf drei Monate begrenzt.w

□

Die Beschäftigung ist vertraglich auf längstens 70 Arbeitstage begrenzt

Innerhalb des laufenden Kalenderjahres habe ich folgende befristete Beschäftigungen ausgeübt:

Arbeitgeber, Anschrift

von

bis

Arbeitstage/Woche

Arbeitsentgelt [EUR]

4.

Angaben zur Person

□

Ich beziehe:

□

Altersrente

□

Rente wegen:

□

teilweiser Erwerbsminderung

□

vollständiger Erwerbsminderung

Ich

□

bin Beamter.

□

übe gleichzeitig eine selbstständige/freiberufliche Tätigkeit aus mit einem wöchentlichen Umfang von durchschnittlich Stunden und einem monatlichen Einkommen von durchschnittlich _________________________ EUR.

□

bin Soldat auf Zeit.

□

bin Schüler; Name der Schule:

□

habe mich um einen Studienplatz beworben.

□

bin als Student immatrikuliert und Praktikant; Art des Praktikums: (bitte Kopie der Prüfungs- oder Studienordnung beifügen).

□

bin nicht als Student immatrikuliert und Praktikant; Art des Praktikums: (bitte Kopie der Prüfungs- oder Studienordnung beifügen).

□

bin Diplomand/Bachelor-/Masterstudent und zur Erstellung meiner Abschlussarbeit beschäftigt.

□

bin Hausfrau/-mann.

□

bin Student an der Universität: (bitte Namen der Hochschule angeben).

Ich beziehe:

□

Krankengeld ab:

□

Arbeitslosengeld/-hilfe ab:

□

übe keine weitere Beschäftigung aus.

□

befinde mich in Elternzeit/Erziehungsurlaub seit _________________________ bis _________________________

Ich erkläre, vorstehende Fragen über die Beschäftigung und meine Person wahrheitsgemäß beantwortet zu haben. Ich verpflichte mich, alle Veränderungen, die die Beantwortung vorstehender Fragen betreffen, meinem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen. Ich habe zur Kenntnis genommen, dass falsche oder unvollständige Antworten Schadensersatzverpflichtungen begründen und für mich nachteilige finanzielle Konsequenzen haben können.

Ich bin mit der elektronischen Speicherung meiner o.a. Daten zu nicht gewerblichen Zwecken einverstanden. Der Arbeitgeber versichert, die Daten zu keinen anderen als den bestimmungsgemäßen Zwecken an Dritte weiterzugeben.

Ort, Datum

Unterschrift des Arbeitnehmers