Rz. 48
Muster 4.5: Widerrufsvorbehalt
Muster 4.5: Widerrufsvorbehalt
Die regelmäßige betriebliche Arbeitszeit beträgt _________________________ Stunden. Die Parteien vereinbaren mit Wirkung ab dem _________________________ eine zusätzliche individuelle regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers von weiteren _________________________ Stunden (Zusatzkontingent). Der Arbeitnehmer erhält eine der Gesamtarbeitszeit entsprechende Vergütung.
Das Zusatzkontingent kann von beiden Seiten mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende in Textform widerrufen werden. Der Arbeitnehmer kann den Widerruf erklären, wenn er dies aufgrund persönlicher Belange wünscht. Der Arbeitgeber kann den Widerruf erklären, wenn aus Auslastungsgründen, aufgrund innerbetrieblicher Umstrukturierung oder wegen fehlender Einsatzmöglichkeiten in der konkreten Arbeitsaufgabe eine Anpassung der Arbeitskräfte-Kapazität angezeigt ist.
Nach dem Widerruf gilt die betriebliche Arbeitszeit (_________________________ Stunden), verbunden mit einer entsprechenden Gehaltsreduzierung.[76]
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