Rn 32
Soweit eine Betriebsvereinbarung neben belastenden Regelungen i.S.d. § 120 Abs. 1 auch Normen enthält, an deren Beibehaltung der Insolvenzverwalter interessiert ist, kommt grundsätzlich auch eine Teilkündigung in Betracht.[78] Voraussetzung hierfür ist, dass der gekündigte Teil einen selbstständigen Regelungskomplex betrifft, der ebenso in einer eigenständigen Betriebsvereinbarung geregelt werden könnte.[79]
[78] LAG Baden-Württemberg 15.06.2005, 12 TaBV 6/04, juris, Rn. 72 f.
[79] BAG 15.02.2011, 3 AZR 964/08, juris, Rn. 39; BAG 06.11.2007, 1 AZR 826/06, juris, Rn. 30; LAG München 27.03.2012, 6 TaBV 101/11, juris, Rn. 83.
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