FF 12/2013, Erwerbsobliegenheit und ausreichende Bewerbu ... / a) Der Ehegatte

Das betrifft zunächst den Berechtigten im Ehegattenunterhalt (§§ 1361 Abs. 2, 1573 BGB). Die eheliche Verantwortung im Trennungsunterhalt und die Eigenverantwortung im nachehelichen Unterhalt verpflichten den Berechtigten zur Minderung seiner Bedürftigkeit. Er hat grundsätzlich – wie der Unterhaltsschuldner – die Pflicht, seine Arbeitsfähigkeit so gut wie möglich einzusetzen und zumutbare Einkünfte zu erzielen.^[24] Die Anforderungen an das "Ob" einer Erwerbsobliegenheit sind unterschiedlich ausgestaltet.

[24] BGH FamRZ 2011, 1851 (EU, Berechtigte); FamRZ 2008, 2104 (EU, Berechtigte); FamRZ 1993, 789 (EU, Berechtigte); FamRZ 1986, 244 (EU, Berechtigte).

aa) Erwerbsobliegenheit beim Trennungsunterhalt

Im Trennungsunterhalt (§ 1361 BGB) kann vom berechtigten Ehegatten nur dann verlangt werden, arbeiten zu gehen, wenn dies von ihm nach seinen persönlichen Verhältnissen wie frühere Erwerbstätigkeit unter Berücksichtigung der Dauer der Ehe sowie nach den wirtschaftlichen Verhältnisse der Ehegatten erwartet werden kann. Es gelten erst einmal großzügigere Anforderungen bezüglich einer Erwerbstätigkeit als in § 1574 BGB für den nachehelichen Unterhalt. Die bestehenden Verhältnisse sollen geschützt werden. Mindestens im ersten Jahr der Trennung wird regelmäßig weder eine Aufstockung einer zuvor teilschichtigen Erwerbstätigkeit noch bei Haushaltsführung in der Ehe eine erstmalige Erwerbstätigkeit verlangt. Mit zunehmender Dauer und Verfestigung der Trennung nähern sich die Anforderungen an eine Erwerbstätigkeit denjenigen im nachehelichen Unterhalt an. Ist die Scheidung nur noch eine Frage der Zeit, besteht i.d.R. kein Anlass mehr zu großzügigerer Gestaltung der Erwerbsobliegenheit.^[25]

[25] BGH FamRZ 2012, 1201; FamRZ 2008, 963; FamRZ 2001, 350.

bb) Erwerbsobliegenheit beim nachehelichen Unterhalt

Im nachehelichen Unterhalt (§§ 1570 ff. BGB) besteht aufgrund der Eigenverantwortung dagegen grundsätzlich eine Erwerbspflicht, und zwar nach dem Gesetzeswortlaut in dem Umfang, der es dem Ehegatten erlaubt, selbst für seinen Unterhalt zu sorgen (§ 1569 BGB). Schuldet er danach eine vollschichtige Erwerbstätigkeit, kann er diese gegebenenfalls durch mehrere Teilzeittätigkeiten erfüllen, muss aber möglicherweise auch eine sichere Teilzeitstelle für eine vollschichtige Arbeitsstelle aufgeben.^[26]

[26] BGH FamRZ 2012, 1483 (EU = Ehegattenunterhalt, Berechtigte); OLG Celle FamRZ 1994, 963 (EU, Berechtigte): Pflicht der Berechtigten, trotz krisenfester Teilzeitarbeitsstelle eine Vollzeitstelle zu suchen.

cc) Angemessene Erwerbstätigkeit

Ist eine Erwerbsobliegenheit zu bejahen, schuldet der Berechtigte in beiden Unterhaltsverhältnissen eine angemessene Erwerbstätigkeit (§ 1574 Abs. 2 BGB). Das ist jede Tätigkeit, die der Ausbildung, den Fähigkeiten, einer früheren Erwerbstätigkeit, dem Lebensalter und dem Gesundheitszustand des Berechtigten entspricht, soweit dies unter Berücksichtigung der ehelichen Lebensverhältnisse – Dauer der Ehe und Dauer der Erziehung von gemeinschaftlichen Kindern – nicht unbillig wäre.^[27]

[27] BGH FamRZ 2012, 517 (EU, Berechtigte).