Geringfügige Beschäftigung, versicherungs-, beitrags- und melderechtliche Beurteilung bei mehreren Beschäftigungen

Kurzbeschreibung

Die tabellarische Darstellung zeigt Fallkonstellationen von 2 oder mehr nebeneinander ausgeübten Beschäftigungen auf, wobei stets mindestens eine geringfügige Beschäftigung beteiligt ist. Die Übersicht gibt Auskunft über die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen der jeweiligen Konstellation.

Vorbemerkung

Diese Tabelle verschafft einen schnellen Überblick, wie zeitgleich

• eine geringfügig entlohnte Beschäftigung neben einer anderen, nicht geringfügig entlohnten Beschäftigung, oder
• eine geringfügig entlohnte Beschäftigung neben einer weiteren geringfügigen Beschäftigung sowie
• eine kurzfristige Beschäftigung neben einer weiteren Beschäftigung

sozialversicherungsrechtlich zu beurteilen ist. Außerdem wird auf das Melderecht zur Sozialversicherung und auf den steuerrechtlichen Aspekt bei jeder Konstellation eingegangen.

Versicherungs-, beitrags- und melderechtliche Beurteilung bei mehreren geringfügigen Beschäftigungen

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Fallkonstellation			Meldung		Abgabebelastung Angaben gelten für die zu bewertende Beschäftigung in Spalte 1
Zu bewertende Beschäftigung	2. Beschäftigung	3. Beschäftigung	PGR	BGR	KV (PV)	RV	ALV	A: 2 % Einheitliche Pauschsteuer[1] B: 20 % Pauschalsteuer[2] C: 25 % Pauschalsteuer[3] D: ELStAM[4]
geringfügig entlohnt 556 EUR mtl.	–	–	109	6100[5][6]	vers.frei 13 % Pauschalbeitrag AG im Privathaushalt 5 %[7]	vers.pflichtig 15 % Beitragsanteil AG 3,6 % Beitragsanteil AN im Privathaushalt 5 % und 13,6 %[8]	vers- und beitragsfrei	A, alternativ auch D möglich
geringfügig entlohnt bis 556 EUR mtl. mit Antrag auf Befreiung von RV-Pflicht	–	–	109	6500[9][10]	vers.frei 13 % Pauschalbeitrag AG im Privathaushalt: 5 %[11]	Vers.pflicht befreit 15 % Beitragsanteil AG im Privathaushalt 5 %[12]	vers.- und beitragsfrei	A, alternativ auch D möglich
geringfügig entlohnt 360 EUR mtl.	geringfügig entlohnt 190 EUR mtl. von der RV-Pflicht befreit	–	109	6500[13][14]	vers.frei 13 % Pauschalbeitrag AG Privathaushalt 5 %[15]	Vers.pflicht befreit 15 % Beitragsanteil AG im Privathaushalt 5 %[16]	vers. frei	A, auch D möglich
geringfügig entlohnt 400 EUR mtl.	Geringfügig entlohnt 180 EUR mtl.	–	101	1111	vers.pflichtig	vers.pflichtig jeweils 9,30 % Beitragsanteil AG und AN	vers.pflichtig	D, alternativ auch B
geringfügig entlohnt bis 556 EUR mtl.	kurzfristig geringfügig	–	109	6100	vers.frei 13 % Pauschalbeitrag AG im Privathaushalt 5 %[17]	vers.pflichtig 15 % Beitragsanteil AG 3,6 % Beitragsanteil AN im Privathaushalt 5 % und 13,6 %[18]	vers.- und beitragsfrei	A, auch D möglich
geringfügig entlohnt bis 556 EUR mtl. als 1. oder einzige Nebenbeschäftigung	SV-pflichtige Hauptbeschäftigung	–	109	6100	vers.frei 13 % Pauschalbeitrag AG im Privathaushalt 5 %	vers.pflichtig 15 % Pauschalbeitrag AG 3,6 % Beitragsanteil AN im Privathaushalt 5 % und 13,6 %[19]	vers.- und beitragsfrei	A, auch D möglich
geringfügig entlohnt als 2. Nebenbeschäftigung	SV-pflichtige Hauptbeschäftigung	geringfügig entlohnt als 1. Nebenbeschäftigung	101	1101	vers.pflichtig	vers.pflichtig jeweils 9,30 % Beitragsanteil AG und AN	vers.- und beitragsfrei (§ 27 Abs. 2 SGB III)	D, alternativ auch B
geringfügig entlohnt 330 EUR mtl. als 1. Nebenbeschäftigung	krankenversicherungsfreie Hauptbeschäftigung (wegen Überschreitung der JAEG); freiwillig gesetzlich krankenversichert	geringfügig entlohnt 220 EUR mtl. als 2. Nebenbeschäftigung	109	6100 [20]	vers.frei 13 % Pauschalbeitrag AG im Privathaushalt 5 %[21]	vers.pflichtig 15 % Beitragsanteil AG 3,6 % Beitragsanteil AN im Privathaushalt 5 % und 13,6 % )[22]	vers.- und beitragsfrei	A, alternativ auch D möglich
geringfügig entlohnt 290 EUR mtl. als 2. Nebenbeschäftigung	krankenversicherungsfreie Hauptbeschäftigung (wegen Überschreitung der JAEG); freiwillig gesetzlich krankenversichert	geringfügig entlohnt 260 EUR mtl. als 1. Nebenbeschäftigung	101[23]	6000 an Minijob-Zentrale und 0100 an KK	vers.frei 13 % Pauschalbeitrag AG im Privathaushalt 5 %	vers.pflichtig jeweils 9,30 % Beitragsanteil AG und AN	vers.- und beitragsfrei	D, alternativ auch B
geringfügig entlohnt 260 EUR mtl. als 2. Nebenbeschäftigung	krankenversicherungsfreie Hauptbeschäftigung (wegen Überschreitung der JAEG); privat krankenversichert	geringfügig entlohnt 290 EUR mtl. als 1. Nebenbeschäftigung	101	0100	vers.frei Kein Pauschalbeitrag wegen PKV	vers.pflichtig jeweils 9,30 % Beitragsanteil AG und AN	vers.- und beitragsfrei	D, alternativ auch B
geringfügig entlohnt 350 EUR mtl. als 1. Nebenbeschäftigung	krankenversicherungsfreie Hauptbeschäftigung (wegen Überschreitung der JAEG); freiwillig gesetzlich krankenversichert	geringfügig entlohnt 220 EUR mtl. als 2. Nebenbeschäftigung	109[24]	0100 an Minijob-Zentrale und 9001 an KK (bei Betriebszahlern)	vers.frei (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 i. V. m. § 6 Abs. 3 SGB V ) (AE aus beiden Nebenbeschäftigungen > 556 EUR)	vers.pflichtig 15 % Beitragsanteil AG 3,6 % Beitragsanteil AN im Privathaushalt 5 % und 13,6 % [25]	vers.frei (§ 27 Abs. 2 SGB III)	A, alternativ auch D möglich
geringfügig entlohnt 220 EUR mtl. als 2. Nebenbeschäftigung	krankenversicherungsfreie Hauptbeschäftigung (wegen Überschreitung der JAEG); freiwillig gesetzlich krankenversichert	g...