Eine familienversicherte Verkäuferin arbeitet befristet
vom 02.05. bis 28.06. (Sechs-Tage-Woche) gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von (Personengruppenschlüssel 110) |
57 Kalendertage 720 Euro |
vom 03.08. bis 30.09. (Sechs-Tage-Woche) gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von |
59 Kalendertage 310 Euro |
Die zweite Beschäftigung ist keine kurzfristige Beschäftigung, weil zu ihrem Beginn feststeht, dass sie zusammen mit der ersten Beschäftigung die Grenze von drei Monaten (90 Kalendertagen) überschreitet. Es handelt sich aber um eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, weil das monatliche Arbeitsentgelt 450 Euro nicht übersteigt. In der zweiten Beschäftigung besteht somit Versicherungsfreiheit in der Kranken- und Arbeitslosenversicherung sowie keine Versicherungspflicht in der Pflegeversicherung. In der Rentenversicherung liegt Versicherungspflicht vor, von der sich die Verkäuferin auf Antrag befreien lassen kann. Der Arbeitgeber hat Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung und gemeinsam mit der Arbeitnehmerin Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung zu zahlen.
| Personengruppenschlüssel: | 109 |
| Beitragsgruppenschlüssel: | 6 1 0 0 |
Dieser Inhalt ist unter anderem im Deutsches Anwalt Office Premium enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen