keine Angaben zur Anfechtbarkeit
Entscheidungsstichwort (Thema)
AVE-Einschränkung
Leitsatz (amtlich)
Die AVE-Einschränkung vom 24. Januar 2006 hinsichtlich der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie setzt das Bestehen eines Industriebetriebes voraus (außer: Serienmöbelhandwerk).
Normenkette
TVG Tarifverträge: Bau 1
Verfahrensgang
ArbG Wiesbaden (Urteil vom 02.09.2008; Aktenzeichen 10/8 Ca 3450/07) |
Tenor
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wiesbaden vom 02. September 2008 – 10/8 Ca 3450/07 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird zugelassen.
Tatbestand
Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, an die Klägerin Beiträge nach den Sozialkassentarifverträgen des Baugewerbes zu zahlen.
Die Klägerin ist die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes. Sie ist als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien des Baugewerbes nach näherer tariflicher Maßgabe die Einzugsstelle für die Beiträge zu den Sozialkassen des Baugewerbes. Sie hat die Beklagte zunächst auf der Grundlage des allgemeinverbindlichen Tarifvertrages über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 20. Dezember 1999 in der jeweils geltenden Fassung auf Auskunftserteilung hinsichtlich der gewerblichen Arbeitnehmer für den Zeitraum Juni bis August 2007 in Anspruch genommen. Nachdem insoweit gegen die Beklagte ein Versäumnisurteil ergangen war, gegen welches die Beklagte rechtzeitig Einspruch eingelegt hat, ist die Klägerin auf der Basis der von der Beklagten selbst gemeldeten Beiträge zur Beitragsklage übergegangen.
Die Beklagte unterhielt im Klagezeitraum einen Betrieb, dessen Gegenstand im Handelsregister mit „Akustik-, Trocken- und Montagebau” (vgl. Bl. 22 d.A. in 10 Sa 1737/08) und im Gewerberegister der Stadt A mit „Akustik- und Trockenbau” (vgl. Bl. 23 d.A. wie oben) angegeben ist. Im Jahr 2007 erhielt die Beklagte den Zuschlag des Kreisausschusses des Landkreises B für die Verrichtung von Trockenbauarbeiten (Bl. 24 – 25 d.A. wie oben). Laut Branchenauskunft ist die Beklagte in dem Bereich „Dämmung gegen Kälte, Wärme, Schall und Erschütterung” tätig (Bl. 26 d.A. wie oben). Ausweislich des Schreibens des Hauptverbandes der Deutschen Holz- und Kunststoffe verarbeitenden Industrie und verwandter Industriezweige e.V. (im Folgenden: HDH) vom 21. Dezember 2006 bestätigt der Hauptverband der Beklagten, die seinerzeit noch als C GmbH firmierte, nach Prüfung der Voraussetzungen die Mitgliedschaft im HDH (vgl. Bl. 9 d.A. wie oben).
Die Klägerin hat die Ansicht vertreten, dass der Betrieb der Beklagten im Klagezeitraum dem Geltungsbereich des allgemeinverbindlichen Verfahrenstarifvertrages unterfallen sei. Sie hat behauptet, die Arbeitnehmer der Beklagten hätten im Kalenderjahr 2007 zu mehr als der Hälfte ihrer jeweiligen persönlichen wie auch der betrieblichen Gesamtarbeitszeit Trocken- und Montagebauarbeiten ausgeführt wie beispielsweise die Montage von vorgefertigt bezogenen Wand- und Deckensystemen nebst Anbringen der Unterkonstruktionen und des Isoliermaterials gemäß den Anforderungen des Wärme-, Kälte- und Schallschutzes, die Montage von Leichtbautrennwänden und die Montage von vorgefertigten Fenstern und Türen einschließlich notwendiger Stemm- und Isolierarbeiten.
Die Klägerin hat beantragt,
die Beklagte unter Aufhebung des Versäumnisurteils vom 07. Mai 2007 im Übrigen zu verurteilen, an sie einen Betrag in Höhe von EUR 9.401,86 zu zahlen.
Die Beklagte hat beantragt,
die Klage abzuweisen.
Die Beklagte hat die Ansicht vertreten, dass ihr Betrieb im Klagezeitraum nicht dem Geltungsbereich des VTV unterfallen sei. Sie hat behauptet, in ihrem Betrieb seien in früheren Zeiten arbeitszeitlich überwiegend Akustik- und Trockenbauarbeiten verrichtet worden. Seit Ende 2006 würden die Arbeitnehmer nahezu ausschließlich unter Verwendung von Holz, Kunststoff und anderen Materialien Innenausbauteile sowie speziellen Innenausbau wie Büro- und Ladeneinrichtungen, Industrieeinrichtungen, Regale, Verkleidungen und Vertäfelungen aller Art und sonstige Innenausbauten herstellen, welche sodann selbst oder durch andere Unternehmer montiert würden. Daneben würden Türen, Tore, Elemente, Raumtrennprodukte u. Ä. hergestellt, ausgeliefert und auch montiert bzw. die Montage durch andere Unternehmen veranlasst. Dieser Unternehmensgegenstand – so die Ansicht der Beklagten – unterfalle dem fachlichen Geltungsbereich des Manteltarifvertrages der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie, wobei der Begriff der „Industrie” nicht auf eine bestimmte Größe des Betriebes o. Ä. abstelle, sondern sich allein an der das einschlägige Tarifwerk prägenden Fachlichkeit orientiere. Deshalb werde der Betrieb der Beklagten von der Allgemeinverbindlicherklärung des VTV nicht erfasst.
Das Arbeitsgericht Wiesbaden hat mit Urteil vom 02. September 2008 – 10/8 Ca 3450/07 – der Klage stattgegeben. Es hat u.a. ausgeführt, die Beklagte sei auskunftspflichtig, da die von der Klägerin behaupteten Trocken- und Montagebauarbeiten § 1 Abs. 2 Abs...
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