Entscheidungsstichwort (Thema)
Ausländerfeindliches Verhalten des Arbeitgebers
Orientierungssatz
Einem ausländischen Arbeitnehmer, dem gegenüber eine Kündigung mit der Begründung ausgesprochen wird, es seien zu viele ausländische Arbeitnehmer im Betrieb, alle Arbeitnehmer seiner Nationalität müßten gehen, ist die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zumutbar.
Fundstellen
Haufe-Index 442376 |
AiB 1994, 54-55 (ST1) |
ArbuR 1993, 415-416 (ST1) |
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