Rn 47
Die Kündigungsberechtigung (iE Lingemann/Steinhauser NJW 18, 840) richtet sich nach allg Regeln. Neben Dienstberechtigtem/ArbG sind ggü ArbN kündigungsberechtigt idR Personalleiter (BAG NZA 21, 1178 [BAG 27.04.2021 - 9 AZR 662/19]; Gesamtprokura schadet nicht, BAG NJW 14, 3595 [BAG 25.09.2014 - 2 AZR 567/13] Anm Lingemann/Siemer), nicht aber Personalsachbearbeiter (BAG NZA 93, 307 [BAG 29.10.1992 - 2 AZR 460/92]). Ggü Bevollmächtigten kann der Empfänger die Kündigung gem § 174 1 unverzüglich (§ 121, BAG NZA 20, 505) zurückweisen, wenn mit ihr kein Original der Vollmachtsurkunde vorgelegt wird (§ 174 Rn 3 ff). Kein Zurückweisungsrecht ggü Prokuristen, Generalbevollmächtigten oder Personalabteilungsleiter, wenn Stellung im Betrieb ersichtlich oder sonst bekannt gemacht ist (§ 174 2, BAG NJW 14, 3595 [BAG 25.09.2014 - 2 AZR 567/13]; NZA 11, 683 [BAG 14.04.2011 - 6 AZR 727/09]). Wirksame (formfreie, vgl § 167 II) Erteilung einer Außenvollmacht gem § 167 I kommt in Betracht (LAG Köln NZA 94, 419 [LAG Köln 07.07.1993 - 2 Sa 280/93]). Ein Zusatz ›iA‹ macht die Kündigung nicht per se unwirksam (BAG NZA 17, 1125 [BAG 12.04.2017 - 7 AZR 446/15]; BAG NZA 08, 403 [BAG 13.12.2007 - 6 AZR 145/07]). Die Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers erfolgt (vorbehaltlich abw Regelungen in Satzung) wie die Abberufung nach § 38 I GmbHG durch Gesellschafter (§ 46 Nr 5 GmbHG; bei GmbH, die unter den Geltungsbereich des MitbestG fallen, ist Aufsichtsrat zuständig), die eines AG Vorstands durch den Aufsichtsrat (§ 84 III 1 AktG).
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