ZAP 2/2015, Reform des Betriebsrentengesetzes / V. Auskunftspflichten

Die bislang in § 4a BetrAVG bereits bestehenden Auskunftspflichten des Arbeitgebers bzw. dessen Versorgungsträgers werden erweitert.

Künftig haben Arbeitgeber und/oder Versorgungsträger auf Verlangen des Versorgungsberechtigten darüber zu informieren,

• ob und wie die Betriebsrentenanwartschaft erworben wird;
• wie hoch die Anwartschaft ist und bei Erreichen der Altersgrenze voraussichtlich sein wird;
• wie sich ein Ende des Arbeitsverhältnisses auf die Anwartschaft auswirkt und wie sie sich anschließend weiterentwickelt sowie
• wie hoch der Übertragungswert ist, in welcher Höhe aus dem Übertragungswert ein Anspruch auf Altersversorgung besteht und ob eine Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung bestehen würde.

Die Auskunft muss verständlich sein, sowie in Schriftform und in angemessener Frist erfolgen.